Jättes kõrvale sotsiaalsed aspektid, tööõiguse ja panga sisekliima (sest võib-olla pangatöötajatele meeldibki selline konkreetne motivatsioonipakett), vaatame asja läbi äriühingu valitsemise (corporate governance) prisma.
Kui suuromanik räägib 10% reeglist, siis kangastub kohe detsimeerimine – Vana-Rooma sõjaväeline karistusmeetod, kus iga kümnes mees hukati, et ülejäänud üksust distsiplineerida. Efektiivne? Võib-olla. Modernne juhtimisvõte? Vaieldav. Kuid äriühingu valitsemise vaatest on küsimus hoopis selles: kes loeb kümneni ja kes annab käsu hukkamiseks?
Oled juba tellija?Logi sisse