Ettevõte teatas, et seadusest tulenevate läbirääkimiste tulemusena koondatakse kokku 100 ametikohta. Lisaks viib ettevõte läbi tööülesannete ja tegevuste ümberkorraldusi, mille eesmärk on parandada tegevuse tõhusust ja tugevdada konkurentsivõimet. Ümberkorralduste tulemusena lõpetatakse 72 inimese töösuhe või muutuvad nende tööülesanded.
