Uue uuringu järgi tunneb end sageli väsinuna pea pool Eesti töötajatest – aga just noored on need, keda töö kõige enam kurnab. Miks tajub Z‑põlvkond tööd teisiti kui nende vanemad kolleegid ning mis paneb neid töökohti varasemast kiiremini vahetama?
Eksperdid, tööandjad ja noored ise kirjeldavad, kuidas põlvkond, keda sageli peetakse mugavaks ja nõudlikuks, räägib tegelikult hoopis tähendusest, paindlikkusest ja soovist päriselt midagi muuta.