Euroopa Komisjon alustas Eesti, Tšehhi, Iirimaa, Kreeka, Ungari, Madalmaade, Portugali ja Soome suhtes rikkumismenetlust seoses töötingimuste läbipaistvuse direktiiviga (direktiiv (EL) 2019/1152), kuna need riigid ei viinud oma siseriiklikku seadusandlust direktiiviga vastavusse, teatab BNS.
Euroopa Liidu töötingimuste läbipaistvuse direktiiv tagab, et kõigile töötajatele EL-is esitatakse selge teave nende põhiliste töötingimuste kohta, sealhulgas töötasu, tööaja ja tööhõive stabiilsuse kohta.
Direktiiv kaitseb töötajaid ka kuritarvituste eest, nagu ettearvamatu töögraafik ja ülesannete saamine viimasel minutil.
Liikmesriikidel on kaks kuud aega komisjoni järelepärimisele vastamiseks. Kui riik ei tõenda rikkumise puudumist või ei kõrvalda seda, võib komisjon saata sellele põhjendatud arvamuse. Menetluse kolmandas etapis võib komisjon esitada hagi Euroopa Liidu Kohtusse, et teha kindlaks liikmesriigi poolne EL-i õiguse rikkumine.
Rikkumismenetlus on õiguslik meede, mida Euroopa Komisjon rakendab liikmesriikide suhtes, kes ei ole täitnud oma EL-i õigusest tulenevaid kohustusi.
Rikkumiseotsused võivad puudutada kõiki EL-i poliitikavaldkondi ning nende eesmärk on tagada liidu õiguse nõuetekohane kohaldamine kodanike ja ettevõtete hüvanguks.