Esmaspäeval jõustuvad töölepingu seaduse muudatused, mis kohustavad tööandjaid avaldama enne töövestlust pakutava palga ning keelavad uurida kandidaadi varasema töötasu kohta.
Palgainfo võib sisalduda töökuulutuses või edastada kandidaadile muul viisil, näiteks e-kirjaga enne töövestlust. Kui töötasu tingimused tulenevad kollektiivlepingust, tuleb tööandjal anda teavet ka nende kohta. Töötasu vahemik ei pea hõlmama lisatasusid, kui need ei tulene kollektiivlepingust.
Seadus sätestab muuhulgas töötaja õiguse rääkida oma palgast. Tööandja ei või edaspidi takistada töötajal avalikustamast oma töötasu suurust ega lisada töölepingusse tingimusi, mis keelavad palgast rääkimise, viidates…
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
või