Üha enam töötajaid soovib teha tööd ajutiselt või pikema aja jooksul välisriigist. Sellega ei kaasne aga üksnes paindlikum töökorraldus.
Tööandjal tuleb arvestada ka maksu-, sotsiaalkindlustus- ja tööõiguslike nõuetega, mis võivad sõltuvalt olukorrast oluliselt erineda. Milliste küsimustega tuleks enne nõusoleku andmist arvestada?
Töötamise vormi õige määratlemine
Välisriigist töötamise puhul tuleb esmalt kindlaks teha, millise töötamise vormiga on tegemist. Sellest sõltuvad nii tööandja kohustused kui ka kohaldatavad maksu-, sotsiaalkindlustus- ja tööõiguslikud reeglid.
Kui töötaja teeb teises riigis oma tavapärast tööd poolte kokkuleppel, on üldjuhul tegemist kaugtööga. Kui…
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
või