„Noore juhina tööstuses on keeruline – ühel koosviibimisel öeldi mulle naljaga „head kooliaasta algust!’,“ muigab Rebane, Aasta noore ettevõtja teine nominent. „Samas on see valdkond, kus noorus võib olla just eelis. Neid, kes pühendumusega tööstusesse suhtuvad, on vähe, ja see loob võimalusi kaasa rääkida kogu sektori arengus.“

Lapsest peale trükikoja tolmu sees

Rebane on sündinud ja kasvanud Tallinnas ning selle lähiümbruses. „Ettevõtluspisik sai alguse kodust – meil väärtustati iseseisvust ja töökust,“ meenutab ta. „Tagantjärele näen, et lapsepõlves omandatud vastutustunne ja initsiatiivikus aitasid hiljem ettevõtluses väga palju kaasa.“

Tema pere ostis K-Printi 1997. aastal, kui Rait oli veel laps. Ta on seal üles kasvanud. Kõik koolivaheajad töötas Rait trükikojas, kus alustas lihttöölisena ja jõudis masinaoperaatoriks välja. „Need esimesed tehnilised teadmised on mulle juhina hiljem tohutult kasuks tulnud.“

Ettevõttega sidus ta end teadlikult ülikooli viimasel aastal. „Olen alati tahtnud teha midagi, millel on kasvupotentsiaal ja rahvusvaheline haare,“ ütleb Rebane. „Ülikooli kõrvalt hakkasime kursusekaaslasega K-Printi müüki arendama – esmalt Rootsi ja siis Hollandisse. Läks umbes poolteist aastat, enne kui tulemused tulid, aga see kinnitas, et oleme konkurentsivõimelised ka väljaspool Eestit.“

Trükikoja kiire kasvuga kaasnesid ka uued vastutused. Alates 2013. aastast vedas Rebane ettevõttes uue ERP-süsteemi juurutamist. Kui müügiosakond kasvas suureks, võttis ta selle juhtimise enda peale ja 2019. aastal asus juba tegevjuhina kogu ettevõtet vedama.

Takistus või trump?

Rebane tunnistab, et tööstussektoris ei ole noorus alati olnud eelis. „Euroopas ei ole tööstus enam popp ega seksikas valdkond, seetõttu on see jäänud paljuski vanemate meeste pärusmaaks,“ räägib ta. „Umbes kümme aastat tagasi tuli mul oma pädevust üsna sageli tõestada, eriti vanas Euroopas. Aga ajad on muutunud – täna nähakse minus pigem eelist. Pole palju noori, kes tööstusesse tõsiselt suhtuvad.“

Tema sõnul on see usalduse teenimine olnud pikaajaline protsess. „Kui sa oled järjepidev, räägid faktide keeles ja tood tulemusi, siis vanus kaotab tähenduse. Nüüd kutsutakse mind üha sagedamini aruteludele, kus räägitakse valdkonna tulevikust – ja see näitab, et põlvkondade vahe hakkab vähenema.“

Digitaliseerimine on DNA-s

Rait Rebane ei varja, et trükitööstus seisab muutuste keskel. Sektoris on käimas struktuursed muutused – üldine trükimaht väheneb, mis tähendab, et kasv peab tulema efektiivsusest ja nutikatest lahendustest.

Tema seatud eesmärk on ambitsioonikas: „Tahame jõuda 2030. aastaks 25 miljoni eurose käibeni – pea kaks korda rohkem kui täna. Selle saavutamiseks peab organisatsioon tegema läbi suure arenguhüppe.“

See tähendab paremat juhtimiskultuuri, tugevamaid protsesse ja uute talentide kaasamist. „Peame muutuma veelgi digitaalsemaks. Automatiseerimine ja tehisaru kasutamine on miski, mis on ja jääb väga tugevalt meie DNA-sse. Teeme selles vallas suuri samme ja peame ajas veelgi hoogu lisama,“ ütleb Rebane.

Tema jaoks on digitaliseerimine palju enamat kui tehniline tööriist. „See on ellujäämise küsimus. Kui sa ei automatiseeri, ei kasuta andmeid targalt ega loo uusi ärimudeleid, siis jäädki lihtsalt trükikojaks. Aga meie tahame olla tulevikutööstus.“

Tarkus tuleb ajaga

Rait Rebane tunnistab, et kuigi noorus on toonud julguse ja paindlikkuse, on ta viimastel aastatel õppinud ka kannatlikkust. „Kui oled noor juht, tahad kõike korraga, aga tegelikult tuleb mõelda sammud ette ja hoida meeskonda endaga kaasas,“ ütleb ta.

Tema sõnul on tööstuse juhiks olemine maraton, mitte sprint. „See on valdkond, kus loeb järjepidevus. Kiireid võite ei tule, aga kui oled valmis tööd tegema, on tulemus püsiv.“

Täna auhinda vastu võttes ütles mees: „Mu ümber on palju inimesi – pere, sõbrad, kolleegid, tuttavad. Nemad on mänginud suurt rolli mu elus. Ilma nendeta ei oleks ma siin. Aitäh!“

Miks võit tuli?

„Rait Rebane on noor juht, kes on viimas Eesti trükitööstust nutikalt uude ajastusse. K‑Prindi kiire ja sihikindel kasv eksporditurgudel ning ka hiljutine aasta tehase tunnustus kinnitavad, et lisaks suurele ambitsioonile viib ta planeeritu ka edukalt ellu,“ sõnas Eesti Kaubandus‑Tööstuskoja peadirektor Mait Palts ning tänas kõiki kandideerinud ettevõtlike noori ning lisas, et nende sihikindlus ja tehtav ei ole jäänud märkamata.

LHV ettevõtete panganduse juht Indrek Nuume sõnas, et „Eesti ettevõtete tugevus peitub visioonis, mis ulatub kaugemale koduturust. Noored on suutelised selle visiooni oma energiaga ellu viima. See on meile südamelähedane ja hea on olla noorte ettevõtjatega nende teekonnal kaasas!“

2025. aasta Noor Ettevõtja on 35-aastane Rait Rebane, kes on K-Print OÜ tegevjuht ning üks kahest omanikust. K-Print on rahvusvaheline trüki- ja pakenditööstuse ettevõte, mis pakub klientidele „võtmed kätte“ teenust – alates kujundusest ja tootmisest kuni pakendamise ja logistikani.Rait on energiline eestvedaja, kes ei karda riske ja panustab aktiivselt erialakogukonna arengusse. Tema juhtimisel on K-Print vallutamas välisturge ja selle aasta kevadel võideti ka aasta tehase tiitel väikese ning keskmise suurusega ettevõtete kategoorias.

Ta on kaks aastat vanem kui tema juhitav ettevõte ning ta on seadnud nii endale kui ka ettevõttele suured eesmärgid – kolme kuni viie aastaga peaks K-Print kasvama kaks korda suuremaks ja plaanis on ehitada ka uus tootmishoone, sest kiiresti kasvav trükikoda võitleb ruumikitsikusega.

Noore ettevõtja preemia konkursi žüriis osalesid Eesti Kaubandus-Tööstuskoja peadirektor Mait Palts, LHV Ettevõtete panganduse juht Indrek Nuume, Eesti Vabariigi presidendi majandusnõunik Kaspar Oja, Estraveli tegevjuht Anne Samlik ning eelmise aasta preemia võitja Silver Pütsep.

LHV panga poolt välja pandud 5000 euro suurune noore ettevõtja preemia anti välja juba 11. korda. Konkursi korraldavad Eesti Kaubandus-Tööstuskoda ja LHV ning preemiat toetab Eesti Vabariigi president Alar Karis. 

Kuidas see lugu Sind end tundma pani?
Saada

Kommenteeri
Loe kommentaare (3)