Väidetavalt pakkus Eesti jalgpalliliidu president Aivar Pohlak Flora nimel Nõmme Unitedile lepingut, milles oli kirjas, et mistahes vanuses lapsed ei tohi klubi vahetada eelneva klubi loata ja sama kehtib ka töötajate, sealhulgas treenerite, kohta.
Toona Nõmme Unitedis noortetöö juhina tegutsenud Madis Metsmägi tegi konkurentsiametisse rikkumise kohta tänavuse aasta alguses ametliku avalduse.
Septembri keskel saabus teade, et prokuratuur on lõpetanud seadusemuudatuse tõttu kriminaalmenetluse. „Juhtum saadetakse konkurentsiametile väärteomenetluse ja/või konkurentsijärelevalvemenetluse otsustamiseks. Seejärel otsustame, kas algatame menetluse,“ ütles konkurentsiameti pressiesindaja toona ERR-ile
Esmaspäeva hommikul teatas konkurentsiamet oma pressiteates, et MTÜ Jalgpalliklubi FCF Jalgpallikooli vastu jäeti väärteomenetlus algatamata, kuna kokkuleppe sõlmimise katse ei ole väärteomenetluse korras karistatav.
„2025. aasta alguses algatatud kriminaalmenetluse alusel oli Konkurentsiameti uurimise all MTÜ Jalgpalliklubi FCF Jalgpallikool esindaja Aivar Pohlaku tehtud pakkumine MTÜ-le Mart Poomi Jalgpallikool sõlmida konkurentsi kahjustav kokkulepe. 06.07.2025 jõustunud karistusseadustiku muudatusega lõpetas prokuratuur määrusega kriminaalmenetluse ning edastas materjalid Konkurentsiametile väärteo- või konkurentsijärelevalvemenetluse otsustamiseks,“ seisab konkurentsiameti pressiteates.
„Konkurentsiamet pidas vajalikuks pöörduda kõikide turuosaliste poole soovitusega lõpetada klubide vaheline koostöö ja lepingud, mille sisuks on treenerite ja jalgpallurite ülemeelitamise ja värbamise piirang ja/või keeld ning vältida taoliste lepingute sõlmimist tulevikus. Jalgpallitreeningu teenuseid osutavad juriidilised isikud on konkurentsiseaduse mõttes ettevõtjad, mistõttu kohalduvad jalgpalliklubidele konkurentsiõiguslikud reeglid, sh keeld sõlmida konkurentsi kahjustavaid kokkuleppeid, mille üle teeb järelevalvet Konkurentsiamet.“
„Konkurentsiamet rõhutab, et töötajatel ja jalgpalluritel on õigus valida töökohta vastavalt oma soovidele ja võimalustele. Töötajate ja mängijate ülemeelitamist ja värbamist keelavad kokkulepped avaldavad pikaajalist negatiivset mõju nii töö- ja palgatingimustele kui ka kogu turule, mistõttu on need seadusega rangelt keelatud. Konkurentsiamet võib määrata rahatrahvi konkurentsi kahjustava kokkuleppe, kooskõlastatud tegevuse ja ettevõtjate ühenduse otsuse keelu rikkumise eest kuni kümme protsenti ettevõtja või ettevõtjate ühenduse üleilmsest kogukäibest.“
Kuidas see lugu Sind end tundma pani?
Saada
Kommenteeri
Loe kommentaare (26)