Advokaadibüroo TRINITI advokaat Katrin Kose Foto: TRINITI
PRO tellijale
Riigikogu võttis möödunud nädalal vastu kauaoodatud seadusemuudatused, mis annab tööandjatele ja töötajatele uue ning märksa paindlikuma töökorralduse vormi – paindliku tööaja kokkuleppe. See muudatus loob tööandjatele võimaluse kasutada tööjõudu efektiivsemalt, säilitades samal ajal töötajatele vajalikud garantiid.
Artiklis annan ülevaate, mis täpselt muutus, milliseid võimalusi uus regulatsioon loob ning milliseid samme peaksid tööandjad selle rakendamiseks ette võtma.
Mis on paindliku tööaja kokkulepe?
Paindliku tööaja kokkulepe on tööandja ja töötaja vaheline kokkulepe, mille kohaselt jaguneb töötaja tööaeg kahte ossa: kokkulepitud töötundideks ja lisatundideks. Sellise kokkuleppe eesmärk on võimaldada töökoormuse paindlikumat ja läbipaistvamat kujundamist.
See lugu on PRO tellijatele.
- Ligipääs PRO portaalidele (RMP, Äri, DigiPro, Rikas ja E-kaubandus).
- Üle 2000 raamatupidaja tööks vajaliku jooksvalt ajakohastatud tööriista, juhendi ja nõuande (sealhulgas üle 50 abitabeli).
- RMP toimetuse korraldatud koolitustele soodustus vähemalt 25 eurot.
- Ligipääsu Geeniuse seitsme teemaportaali tasulisele sisule.
- Ajakirjade Autoleht, Autoleht Ekstra ja Digi artiklite lugemisõigust veebis.
- Ajakirja Digi paberväljaannet. Selle saamiseks saada palun oma aadress aadressile [email protected]. Paberajakirja saad tellida ainult Eesti aadressile.
Soovid maksta arvega, teha hulgitellimuse või otsid teistsugust tellimust?
Kõik tellimisvõimalused leiad siit.
Samal teemal
