Advokaadibüroo Hedman maksuekspert Marit Kelgo. Foto: Hedman Advokaadibüroo
PRO tellijale
Töölepingu seadus näeb ette, et töötasu tuleb töötajal ja tööandjal kokku leppida brutotasuna, kuid Eestis ei ole harvad juhud, kui töölepingusse on märgitud netotasu või suuliselt kokkulepitud netotasule vastav brutotasu.
Advokaadibüroo Hedman maksuekspert Marit Kelgo selgitas, millised riskid kaasnevad sellistel juhtudel nii töötajale kui tööandjale.
Uue aasta alguses hakkavad kehtima mitmed olulised maksumuudatused ning juhul, kui tööandja ja töötaja on kokku leppinud netotasus, tuleb enne uue aasta algust läbi mõelda, kes katab maksumuudatustest tuleneva palgafondi kulu. “Netopalga kokkulepe on riskantne nii töötajale kui tööandjale, sest maksumuudatused aga ka töötaja ühepoolsed otsused muudavad oluliselt brutotasu ning seega ka tööandja palgafondi,” selgitas Kelgo.
See lugu on PRO tellijatele.
- Ligipääs PRO portaalidele (RMP, Äri, DigiPro, Rikas ja E-kaubandus).
- Üle 2000 raamatupidaja tööks vajaliku jooksvalt ajakohastatud tööriista, juhendi ja nõuande (sealhulgas üle 50 abitabeli).
- RMP toimetuse korraldatud koolitustele soodustus vähemalt 25 eurot.
- Ligipääsu Geeniuse seitsme teemaportaali tasulisele sisule.
- Ajakirjade Autoleht, Autoleht Ekstra ja Digi artiklite lugemisõigust veebis.
- Ajakirja Digi paberväljaannet. Selle saamiseks saada palun oma aadress aadressile [email protected]. Paberajakirja saad tellida ainult Eesti aadressile.
Soovid maksta arvega, teha hulgitellimuse või otsid teistsugust tellimust?
Kõik tellimisvõimalused leiad siit.
Samal teemal
