Investeerimispangandusest Helmesesse tulnud juhatuse liige Andres Kaljo liitus meie ühe tuntuma tehnoloogiaettevõttega pisut enam kui kaheksa aastat tagasi. „See ei olnud plaanipärane,“ ütleb Kaljo nüüd. Teda kõnetas Helmese looja Jaan Pillesaare tulevikuvisioon. Pärast mehega kohtumist ja pikka kaalumist sai just Kaljost see, kes hakkas Helmeses vastutama ühinemiste ja omandamiste (M&A) eest. „Ma ei ole seda kahetsenud. See, mida Helmes mulle päriselt lubas, ongi reaalsuseks saanud,“ selgitab Kaljo.
Talle jättis juba alguses sügava mulje Helmese kui ettevõtte sisekultuur. Tänaseks on see kesksel kohal ka ettevõtete ostmise protsessis. Helmes on inimestele orienteeritud, ettevõtliku mõttelaadi ja peaaegu olematu bürokraatiaga ettevõte. Lisaks on eri üksustel ülikõrge autonoomia tase. „Sellist teist naljalt sektoris ei leia. Üksuste juhtidel on tõesti suur vastutus.“
Oled juba tellija?Logi sisse
Kommenteeri Loe kommentaare (6)