Uue aasta alguses hakkab kehtima mitu olulist maksumuudatust ning juhul kui tööandja ja töötaja on kokku leppinud netotasus, tuleb enne uue aasta algust läbi mõelda, kes katab maksumuudatustest tuleneva palgafondi kulu.
Netopalga kokkulepe on riskantne nii töötajale kui ka tööandjale, sest maksumuudatused, aga ka töötaja ühepoolsed otsused muudavad oluliselt brutotasu ning seega ka tööandja palgafondi.