Tervelt 83 protsenti inimestest on avatud uutele tööpakkumistele, selgus CVKeskus.ee tööportaali ja Palgainfo Agentuuri küsitlusest, milles osales üle 4500 inimese, edastab BNS.
Tööturuküsitluse tulemused näitavad, et suurem osa inimestest on avatud uutele tööpakkumistele. Viiendik töötajatest otsib ise aktiivselt tööd, kolmandik jälgib töökuulutusi ning pisut vähem kui kolmandik on avatud ka tööandjate pakkumistele.
„Vaid 17 protsenti töötajatest ei ole üldse töökoha vahetamisest huvitatud, mis on madalaim näitaja viimase nelja aasta jooksul,“ ütles CVKeskus.ee turundusjuht Henry Auväärt.
Tema sõnul on viimastel aastatel märgatavalt kasvanud tööga hõivatud inimeste huvi uute võimaluste vastu. Kui kolm aastat tagasi oli uutest tööpakkumistest huvitatud 73 protsenti tööga hõivatud vastajatest, siis nüüd 82 protsenti.
Uuringu ajal mitte töötavate vastajate seas on huvi uute töövõimaluste vastu püsinud sisuliselt muutumatuna – kui kolm aastat tagasi oli see 87 protsenti, siis nüüd 88 protsenti.
„Kõige suurem huvi tööd vahetada on nende seas, kes ei tule oma töötasuga toime,“ tõi uuringu tulemustest esile Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder. Tema sõnul on üle 90 protsendi vastanutest, kes hindasid oma toimetulekut halvaks, valmis tööd vahetama.
„Samas ei ole palk ainus määrav tegur – ka 63 protsenti neist, kes hindasid oma toimetulekut väga heaks, olid endiselt huvitatud uutest töövõimalustest,“ lisas Seeder.
Uuringus osalejatel paluti hinnata, kui kaua kuluks neil aega, et leida uus, praegusega samaväärne töökoht. Pisut rohkem kui kolmandik vastajatest ehk 36 protsenti arvas, et neil kuluks uue töökoha leidmiseks mõni kuu, 19 protsendil vaid paar kuud ja 17 protsendil kolm kuni neli kuud.
Neljandikul töötajatest võtaks uue töökoha leidmine enda hinnangul rohkem aega – 12 protsendil viis kuni kuus kuud ja 13 protsendil rohkem kui pool aastat. Vastanutest 11 protsenti ei usu, et nad üldse suudaks tööturult leida praegusega samaväärset töökohta. Lisaks ei osanud 28 protsenti vastajatest hinnata, kui kaua neil töökoha leidmiseks aega kuluks.
„Töötajate hinnangul tuleb uue töö leidmiseks praegu varuda rohkem aega. Kui mõni aasta tagasi uskus kolmandik, et samaväärse töö leiab paari kuuga, siis nüüd jagab seda arvamust viiendik töötajatest,“ ütles Auväärt, lisades, et tööpakkumiste arvu kasvades see trend tõenäoliselt pöördub.
Kõige paremaid võimalusi kiiresti uus töö leida näevad IT- ja telekommunikatsioonisektori töötajad – 52 protsenti neist leiaks uuringu järgi uue töö mõne kuuga. Pea sama enesekindlad on ka ehitus- ja elektritööde valdkonna töötajad, kellest 48 protsenti leiaks samaväärse töö mõne kuuga.
Keskmisest kiiremini leiaksid töö enda sõnul ka tervishoiu, transpordi ja laonduse ning haridusvaldkonna töötajad.
Kõige keerulisemaks peavad samaväärse töö leidmist aga kunsti-, kultuuri- ja ajakirjandusvaldkonna töötajad – rohkem kui iga neljas neist leiab, et nad ei leiakski tööturult võrdväärset töökohta. Samuti hindasid oma väljavaateid kehvemaks assisteerivatel töödel töötavad inimesed.
Kõige enam on uutele tööpakkumistele avatud kaubandussektori töötajad, sealhulgas klienditeenindajad, kelles tervelt 88% on valmis töökohta vahetama.
Keskmisest rohkem on tööturul ringi vaatavaid inimesi ka majutus- ja toitlustus-, turundus-, tööstus- ja tootmis- , transpordi-, avaliku sektori ning IT-valdkonna töötajate seas.
Ise aktiivselt tööd otsivaid töötajaid on kõige enam koristusvaldkonnas tegutsevate inimeste hulgas.
Kõige vähem on uutele töövõimalustele avatud haridussektori töötajad, kus kolmandikul töötajatest puudub igasugune huvi töökohta vahetada.
Palgainfo Agentuuri ja Eesti suurima tööportaali CVKeskus.ee korraldatud töötajate ja tööotsijate küsitluses osales 4520 inimest. Küsitluse partnerid olid kaasaegseid tööviise edendav Elisa Eesti ja Tartu Ülikool.