Kui Ekspress hakkas sügisel emadelt uurima, kuidas tööandjad on neid pärast vanemapuhkust vastu võtnud, saabus ajakirjaniku postkasti kümneid lugusid. Õhupallidest ja tordist on asi sama kaugel kui poliitikud sündimuskriisile mõjuvate lahenduste pakkumisest.
„Lapsevanemate diskrimineerimine on täiesti massiline,“ põrutab justiitsminister Liisa Pakosta.
Tööinspektsiooni juht Kaire Saarep kinnitab, et inspektsiooni tuleb iga päev mõni kõne lapsevanemalt, kes alustab tihti sõnadega: mul lõppes lapsehoolduspuhkus, aga minu tööd teeb keegi teine. Tööandja tahab mind koondada. Mida teha?
Sageli helistavad ka tööandjad, mõni kalkuleerib külmalt: mul on üks rase töötaja, tahan temast lahti saada, mis see mulle maksma läheb?
Me ei avalda naiste nimesid, kes meiega oma lugu jagasid, sest nad kardavad, et väikse riigi tööturul ei jääks see karistuseta ja maksab neile kätte. Kõikide täisnimed ja (endised) töökohad on aga Ekspressile teada.
Riigi tippasutus proovis skeemitada
Mõne aasta eest jäi Linda*, hinnatud spetsialist, ühest Eesti riigi tippasutusest lapsehoolduspuhkusele. Kui tal oli aeg tööle tagasi tulla, otsustas see riigiasutus seadusest mööda vaadata. „Juht küsis kaks, kui mitte kolm korda: kas lubad, et sa ei lähe kohtusse?“
Oled juba tellija?Logi sisse