Töölepingu seaduse muudatustega keelatakse 15–17aastastel õppimiskohustuslikel noortel töötada kooliajal rohkem kui kaks tundi päevas.
Kuna haridusvaldkonna muudatustega kehtib õppimiskohustus 18. eluaastani, tehti vastavad muudatused ka töölepingu seadusesse, et noored ei vahetaks õppimist tööl käimise vastu liiga varakult.
Seadusemuudatused jõustusid tänavu 1. septembrist. Nende järgi võivad vähemalt 15aastased õppimiskohustuslikud töötajad teha tööd kaks tundi päevas ja 12 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul õppeveerandi kestel väljaspool kooliaega.
Kui alaealine teeb kerget tööd kultuuri, kunsti, spordi või reklaami alal, siis võib tema tööaeg õppeveerandi kestel väljaspool kooliaega olla kolm tundi päevas ja 12 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul. Koolivaheaegadel võivad alaealised teha tööd siiski veidi kauem. Vähemalt 15aastased noored saavad koolivaheajal töötada kaheksa tundi päevas ja 40 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul.
Alaealine saab tööle minna vaid siis, kui tema seaduslik esindaja seda lubab. Samas ei tohi alaealise seaduslik esindaja anda nõusolekut õppimiskohustusliku alaealise töötamiseks koolivaheajal rohkem kui pooleks ajaks selle kestusest. Kui 15aastane õpib kutseõppeasutuses ja on praktikal kutseõppeasutuse seaduse tähenduses, siis kahe töötunni piirang talle ei kehti, praktikal saab ta olla kaheksa tundi päevas ja 40 tundi nädalas.
Kuidas see lugu Sind end tundma pani?
Saada
Kommenteeri
Loe kommentaare (7)