Seetõttu väheneb RMK palgatöötajate vajadus 2026. aasta juulist umbes 75 ametikoha võrra.
RMK personalijuht Signe Vaks rääkis Maalehele, et lõplik koondatavate arv selgub protsessi käigus. „Tulenevalt raietööliste vanusest on kindlasti neid inimesi, kes eelistavad minna pensionile. Ees sootava poole aasta jooksul võivad inimesed leida ka teise ametikoha,“ rääkis ta.
RMK lisab, et muudatus puudutab kogu metsakasvatusvaldkonda, nii taimla-seemnemajandusosakonda kui ka metsakasvatustalitust. Metsakasvatustöö riigimetsas ei kao ega vähene piirkondlikul tasemel, muutub üksnes tööde korraldamise vorm.
Arengusoov
Juba praegu teevad RMK metsakasvatustöödest u 80% töövõtjad. Metsakasvatusteenuse turu on RMK ise järk-järgult loonud ja kujundanud.
„Alguses hankisime võsasaetöid, 2019. aastast istutusteenust ja alates 2023. aastast metsakaitsetöid. Eraettevõtlus on teenuse pakkumisel saavutanud taseme, kus RMK saab keskenduda strateegilisele vaatele – tööde planeerimisele ja juhtimisele. Sellega vastame nii meie arengusoovile kui ka erasektori ootusele,“ selgitas RMK metsakasvatuse ja taimlamajanduse valdkonna juht Toomas Väät.
Tahame luua praegustele RMK raietöölistele võimaluse asuda töövõtja rolli.
Toomas Väät
„Meie järgmine eesmärk on suurendada eraturult ostetava teenuse mahtu täiendavalt 20% ehk u 3 miljoni euro väärtuses, kuid luua seejuures tänastele RMK raietöölistele võimalused asuda töövõtja rolli. Selleks kutsusime hea koostööpartneri Luua metsanduskooliga ellu RMK ettevõtlusakadeemia,“ lisas Väät.
Õppeprogrammi tulemusel on osalejal paremad eeldused alustada metsandusvaldkonnas ettevõtlust. Ta on omandanud teadmised ja oskused, et koostada äriplaani, osutada teenust, turundada ja teha finantsprognoose.
RMK raietöölised omandavad ettevõtlusõppe programmi käigus baasteadmised, kuidas luua oma ettevõte ning osaleda edaspidi RMK ja teiste riigiasutuste hangetel või täita erasektori tellimusi. Samuti on nad teadlikumad kasutama alternatiivset võimalust asuda tööle juba tegutsevas metsandusettevõttes ja jätkata sama tööd. Esmaspäeva hommikuse seisuga oli ettevõtlusakadeemiaga liitunud 8 raietöölist.
Toomas Väät selgitas, et järgmise kahe aasta plaan on minna metsakasvatuse tööliikide eraldi hankimiselt üle n-ö täisteenuse hankimisele ehk metsakasvatuse komplekslepingutele: üks koostööpartner suudab korraga pakkuda nii istutusteenust, metsauuenduse hooldust, valgustusraieid ja metsakaitsetöid.
„Kompleksteenusega kaasnevad tegurid, nagu aastaringne koormatus, suurem käive, pikemad lepingud, tugevam seotus piirkonnaga ja RMK-ga, soodustavad arenguvõimaluste toel tugevate koostööpartnerite teket ja veelgi kvaliteetsemat metsakasvatust,“ rõhutas Väät.
Uus lähenemine avalikus sektoris
Personalijuht Signe Vaksa sõnul soovib RMK võimalusi loova tööandjana näidata eeskuju, kuidas pakkuda töötajale võimalikult palju tuge, kui on tekkinud põhjalikult läbi analüüsitud vajadus muuta valdkonna toimimismudelit.
„Ettevõtlusakadeemia on ellu kutsutud selleks, et pakkuda meie enda töötajatele muutunud oludes võimalust arendada enda oskusi ja teadmisi, saada uusi kogemusi ja leida edaspidiseks karjääriks uusi võimalusi. Ja seda kõike ennetavalt ehk enne, kui töökorralduslik muutus on ellu viidud,“ märkis Vaks.
Kuidas see lugu Sind end tundma pani? Saada Kommenteeri Loe kommentaare (27)