Uuringust selgub, et 43,2% töötajatest otsib aktiivselt uut töökohta ning samal ajal veel 46,2% vastajatest on valmis hea pakkumise korral töökohta vahetama. Foto: Delfi Meedia
Eesti tööturg on erakordselt liikuv, näitab värske CV.ee tööturu monitooring. Uuringu kohaselt on 89% Eesti töötajatest kas aktiivselt uue töö otsingul või avatud headele tööpakkumistele.
Peamised põhjused, miks ollakse valmis töökohta vahetama on palga rahulolematus (53%), otsitakse rohkem arenguvõimalusi (42%) ning ei olda rahul juhtimisstiiliga (40%).
I kvartali monitooringust selgub, et 43,2% töötajatest otsib aktiivselt uut töökohta, samal ajal kui veel 46,2% vastajatest on valmis hea pakkumise korral töökohta vahetama. Vaid iga kümnes töötaja ei kaalu hetkel töökoha vahetamist.
„Sellist numbrit ei saa pidada juhuslikuks. Kui pea üheksa töötajat kümnest on valmis lahkuma või juba otsib uut tööd,“ ütles CV.ee kommunikatsioonijuht Karl Oder. „Töötajad ei tunne end oma praegusel töökohal piisavalt kindlalt ega väärtustatuna.“
Töötajad väärtustavad enim õiglast töötasu ja head meeskonda
Uuringus selgus ka, mida väärtustavad Eesti töötajad töö juures kõige rohkem ning peamiselt väärtustatakse õiglast töötasu (76%), hästi toimivat meeskonda (64%), sobivat töökoormust(62%) ning väga oluliseks peetakse ka seda, et töö oleks huvitav ning tähendusrikas (52%).
„Kui juhtimine ei toeta, arenguvõimalused on piiratud või pingutust ei märgata, vaadatakse ringi,“ lisas Oder. „See tähendab, et tööandjad peavad senisest teadlikumalt tegelema töötajate hoidmisega.“ Ettevõtted, kes soovivad töötajaid hoida, peavad pöörama järjest rohkem tähelepanu juhtimise kvaliteedile, töökultuurile ja töötajate kaasamisele.
Uuringu viis läbi Alma Career Estonia OÜ (CV.ee). Uuring viidi läbi detsembris 2025 ning küsimustikule vastas 1253 tööotsijat ning 192 tööandjat.
Telli finantsvaldkonna uudised oma postkasti! Kolmapäeviti saadetav RMP Nädalakiri sisaldab raamatupidamise, maksunduse ja tööõiguse uudiseid, spetsialistide artikleid, seadusemuudatusi, nõuandeid jpm.
Samal teemal
