Peamised põhjused, miks ollakse valmis töökohta vahetama on palga rahuolematus (53%), otsitakse rohkem arenguvõimalusi (42%) ning ei olda rahul juhtimisstiiliga (40%).
CV.ee I kvartali monitooringust selgub, et 43,2% töötajatest otsib aktiivselt uut töökohta, samal ajal kui veel 46,2% vastajatest on valmis hea pakkumise korral töökohta vahetama. Vaid iga kümnes töötaja ei kaalu hetkel töökoha vahetamist.
„Sellist numbrit ei saa pidada juhuslikuks. Kui pea üheksa töötajat kümnest on valmis lahkuma või juba otsib uut tööd,“ ütles CV.ee kommunikatsioonijuht Karl Oder. „Töötajad ei tunne end oma praegusel töökohal piisavalt kindlalt ega väärtustatuna.“
Uuringus selgus ka, mida väärtustavad Eesti töötajad töö juures kõige rohkem ning peamiselt väärtustatakse õiglast töötasu (76%), hästi toimiv meeskond (64%), sobivat töökoormust (62%) ning peetakse ka väga oluliseks seda, et töö oleks huvitav ning tähendusrikas (52%).
„Kui juhtimine ei toeta, arenguvõimalused on piiratud või pingutust ei märgata, vaadatakse ringi,“ lisas Oder. „See tähendab, et tööandjad peavad senisest teadlikumalt tegelema töötajate hoidmisega.“
Ettevõtted, kes soovivad töötajaid hoida, peavad pöörama järjest rohkem tähelepanu juhtimise kvaliteedile, töökultuurile ja töötajate kaasamisele.
Kuidas see lugu Sind end tundma pani? Saada Kommenteeri Loe kommentaare (19)