Advokaadibüroo COBALT tööõigusele spetsialiseerinud vandeadvokaat Johanna-Britt Haabu selgitas, et antud juhul on tööandja loonud vihjesüsteemi, mida seadus eraldi tegelikult ei reguleeri.
Tööandja palub anda töötajatel teada kolleegide tööülesannete mittekohasest täitmisest, näiteks hilinemisest, vormiriietuse mittejärgimisest, reeglite eiramisest või tööalasest lohakusest. „Selliste rikkumiste suhtes ei kohaldu reeglina tööalasest Euroopa Liidu õiguse rikkumisest teavitaja kaitse seadusega ette nähtud regulatsioon,“ nentis Haabu.
Oled juba tellija?Logi sisse
Kommenteeri Loe kommentaare (19)