Saksamaa tööminister Bärbel Bas kirjeldas reformi kui lihtsat ja otsekohest stiimulit kogenud töötajate tööturul hoidmiseks. Lisaks maksusoodustusele kaotab valitsus ka varasema töösuhte keelu. See tähendab, et pensionärid saavad soovi korral takistusteta naasta oma endise tööandja juurde, mis seni oli keeruline.
Leevendus tööjõukriisis vaevlevatele sektoritele
Uus seadus on eriti oluline sektoritele, kus on suur puudus spetsialistidest, näiteks inseneeria, transport, tervishoid ja avalik haldus. „Aktiivpension“ ja varasema töösuhte piirangu kaotamine loovad ettevõtetele paremad võimalused väärtuslike ja kogenud töötajate hoidmiseks, muutes osalise tööajaga lepingud atraktiivsemaks.
Pensioniealistele töötajatele annab reform võimaluse jätkata töötamist paindlikumalt, säilitades oluliselt suurema osa oma teenitud tulust. Sõltuvalt lõplikest regulatsioonidest on võimalik kombineerida maksuvaba tulu ka juba väljamakstavate pensionimääradega.
Reformi lahtised otsad
Pensionireform on osa laiemast paketist, millega muudetakse ka kodanikutoetuse (Bürgergeld) süsteemi. Toetuste karmistamisega soovitakse tegeleda nii tööjõupuuduse kui ka valijate muredega sotsiaalsüsteemi õigluse osas, survestades inimesi tööle naasma. Kriitikud on aga hoiatanud, et see võib süvendada haavatavate leibkondade toimetulekuraskusi.
Kuigi reformi põhijooned on paigas, on mitmed praktilised küsimused veel lahtised. Selgusetu on näiteks see, kuidas maksuvaba summa suhestub solidaarsusmaksude või kohalike omavalitsuste maksudega. Samuti pole veel täpsustatud, kas 2000-eurone maksuvaba lagi kehtib ühe töölepingu või kõigi lepingute kohta kokku. Lisaks vajavad selgitamist pensioni- ja ravikindlustusmaksete reeglid ning varasema töösuhte keelu kaotamise täpsed tingimused.
Kuidas see lugu Sind end tundma pani?
Saada
Kommenteeri
Loe kommentaare (11)