«Arengupartnerina on minu jaoks töökultuuri loomine ettevõtetes üks olulisemaid teemasid. Samas ei ole see midagi, millele saab raamid ümber tõmmata või mille olemust üheselt sõnastada. Kultuur on see, kuidas me mõtleme, kuidas me käitume ja kuidas üksteisega suhtleme,» rääkis Leedo, kelle sõnul on oluline mõista, et tööandja ja töötaja on partnerid, kelle ühine eesmärk on luua keskkond, kus on turvaline tegutseda ja areneda. «Töökultuur algab vastastikusest usaldusest – sellest, et tööandja usaldab töötajat ja töötaja tööandjat.»
