Eesti Ametiühingute Keskliidu esimees Kaia Vask ütles, et muudatuste eelnõu tähendab töötajatele vaid ebakindlust.
«Paindliku tööaja kokkulepe kõlab paberil töösuhtena, andes töötajale justkui rohkem valikuid. Tegelikkuses tähendab see, et töötaja töötab ühel nädalal 40 tundi ja järgmisel vaid kümme, teadmata, mis teda ees ootab,» lausus Vask. «Eriti küüniline on, et niinimetatud paindlikkust müüakse just neile, kellel valikuid tööturul kõige vähem: üksikvanematele, noortele ja vähenenud töövõimega inimestele.»