Esmaspäeval Tallinnas Toompeal piketil osalenud Eesti Ametiühingute Keskliidu juhi Kaia Vaski sõnul müüb valitsus töölepingu seaduse muudatuste eelnõu Eesti inimestele „paindlikuna“, kuid tegelikult toob see töötajate jaoks vaid ebakindlust.
Eesti Ametiühingute Keskliidu juht Kaia Vask rõhutab, et Euroopa kogemus näitab selgelt, kuhu sellised tööturumudelid viivad: ebastabiilsete sissetulekuteni, nõrga sotsiaalkaitseni ja suurema vaesuseni.
Foto: RUP
!
Viga audio faili laadimisel. Palun proovige hiljem uuesti.
„Paindliku tööaja kokkulepe kõlab paberil töösuhtena, mis annab töötajale justkui rohkem valikuid. Tegelikkuses tähendab see, et töötaja töötab ühel nädalal 40 tundi ja järgmisel vaid 10, teadmata, mis teda ees ootab. Niisugune mudel lükkab ettevõtlusriski tööandjalt, kes ettevõtlusest kasumit teenib, töötaja kanda. Inimesele, kelle palk võib kuust kuusse kõikuda nagu ilmaennustus,“ rääkis Vask.
Tööturu „paindlikkuse” varjupool:…
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
või