Kümnele kõige populaarsemale tööpakkumisele on tänavu kokku kandideerinud üle 11 000 inimese ning paindlik töökorraldus on jõuliselt kerkinud peamiseks tõmbeteguriks, selgub CVKeskus.ee tööportaali andmetest. Paraku ei ole kaugtööpakkumiste osakaal aastaga suurenenud.
Foto: Ibrahim Boran/Unsplash
Enim tahetud ametikohtade esikolmikus on tänavu tööd, mida saab teha täielikult või osaliselt kodust. Kaugtöö võimalusega e-poe veebihalduri kohale kandideeris 1669 inimest, täielikult kaugtööna tehtavale kindlustusagendi tööpakkumisele 1334 inimest ja 1155 inimest soovis hakata andmesisestajaks, kus pakuti samuti täielikku kaugtöö võimalust.
Tänavu on kümnele populaarseimale tööpakkumisele kandideerinud kokku 11 291 inimest ning iga teine tahetud töö sisaldas kaugtöö võimalust.
Rohkem kui tuhat kandideerijat laekus lisaks populaarsetele kaugtööpakkumistele ka administraatori (1129), komplekteerija (1106), laotöötaja (1047) ja pakkija (1028) ametite kõige populaarsematele tööpakkumistele.
Kaugtöö kahekordistab kandideerijate arvu
„Kontoritöötajate seas on kaugtöövõimalus selgelt peamine tõmbetegur, mis enam kui kahekordistab kandideerijate arvu,“ ütles CVKeskus.ee tööportaali turundusjuht Henry Auväärt. „Kui kaugtöö võimaluseta kontoritöödele on tänavu kandideerinud keskmiselt 38 töövõtjat, siis kaugtöö võimalusega tööpakkumistele koguni 83.“
„Hoolimata kaugtöö populaarsusest ei ole pakutavate kaugtööpakkumiste osakaal aastaga kasvanud, püsides endiselt 20% juures,“ lisas Auväärt.
Kõige julgemalt pakuvad kaugtöö võimalusi pangad, kus rohkem kui pooled tööpakkumistest sisaldavad vähemalt osalist kaugtööd. Aasta tagasi oli selliseid pakkumisi panganduses veel vaid kolmandik. IT-sektoris on aga kaugtöövõimalusega tööde osakaal pisut langenud – kaugtöövõimalusega töid on seal 43%, mida on viis protsendipunkti vähem kui eelneval aastal.
Pangandus- ja IT-sektoritele järgnevad turundus- (33% kaugtöö võimalusega) ja finantssektori (30%) ametikohad. Rohkem kui viiendik valdkonna tööpakkumistest sisaldavad kaugtöö võimalust veel ka õigusvaldkonnas (24%).
Teistes valdkondades pakutakse kaugtöö võimalust vähem kui 20% töökohtadest. Kõige vähem leidub kaugtöö võimalusi toitlustuses (0,5%) ja turvavaldkonnas (0,7%), mis on ka töö iseloomust tulenevalt ootuspärane.
Haridussektoris toob kaugtöö neli korda rohkem kandidaate
Haridussektoris on sobivate kandidaatide leidmine tavapäraselt keeruline, kuid paindlik töökorraldus mõjutab huvi märgatavalt. Kui üldjuhul kandideerib haridusvaldkonna tööpakkumistele 11 inimest, siis kaugtööga ametikohtadele laekub keskmiselt 44 avaldust.
Auväärti sõnul on mõju nii suur eelkõige seetõttu, et haridusvaldkonnas leidub kaugtöövõimalusi võrreldes teiste sektoritega oluliselt vähem. Samas on need vähesed pakkumised selgelt nõutud – kodust töötamise võimalust on tänavu pakutud haridusvaldkonna ametikohtadel nagu eraõpetaja, õppetööspetsialist, arendusspetsialist, eesti keele õpetaja, keeletehnoloogia ekspert, õppejuht, teadur, matemaatikaõpetaja, uuringute juht, eripedagoog ja logopeed.
Ka IT-sektoris hinnatakse paindlikkust kõrgelt – kaugtööga tööpakkumistele kandideeritakse seal 3,5 korda rohkem.
Palgainfo avaldamine toob ligi poole rohkem kandidaate
Palgainfo avalikustamine on kasvamas ja tänavu on tööandjad palganumbrit näidanud pea pooltel tööpakkumistel (45%). Ka palga avalikustamine mõjub töövõtjatele endiselt tõmbetegurina, kergitades kandideerijate arvu tänavu 40%.
Kõige vähem avaldatakse palgapakkumisi kontoritöötajatele suunatud tööpakkumistel, kus palka näidatakse 31%-l tööpakkumistest. Just kontoritöödel avaldab aga palga näitamine kandideerijatele suurimat mõju, tõstes kandideerijate arvu 61%.
Valdkondade lõikes avaldatakse palka enim haridussektoris, kus pakutav palk on olnud tänavu nähtav 61%-l tööpakkumistest. Haridussektorile järgnevad korrakaitse- (55%), toitlustuse- (50%), transpordi- ja logistika- (53%) ning klienditeenindussektori tööpakkumised (49%).
TABEL 1: Suurima kandideerijate arvuga tööpakkumised 2025. aastal
TABEL 2: Millistes valdkondades on palgapakkumised nähtavad?
CVKeskus.ee on külastatuim tööportaal Eestis, kus leidub suurim valik tööpakkumisi.
Toimetas: Kärt Tomp, TULI