See oli pärast teadet, et Hiina ettevõte Anta Sports kaalub Puma ülevõtmist.
Tunde enne Frankfurdi börsi avanemist teatas Bloomberg, et Hongkongi börsil noteeritud Anta on palganud nõustaja Puma ülevõtmispakkumise hindamiseks.
Kui ettevõte otsustab pakkumisega edasi liikuda, võib ta teha koostööd ka erakapitalifirmaga. Anta ei vastanud Euronewsi kommentaaripalvetele ning Puma keeldus kommentaare andmast.
Bloombergi raporti kohaselt võivad teiste potentsiaalsete pakkujatena olla huvitatud ka Hiina spordirõivaste kontsern Li Ning, mis on pankadega arutanud rahastamisvõimalusi või Jaapani spordirõivaste tootjad, näiteks Asics.
Li Ningi pressiesindaja teatas e-kirjaga saadetud avalduses, et ettevõte „jääb pühendunuks oma põhistrateegiale „üks bränd, mitu kategooriat ja mitmekesised kanalid“, ning keskendub jätkuvalt Li Ningi kaubamärgi kasvule ja arendamisele“.
Ülevõtmishuvi kerkib ajal, mil Puma elab läbi keerulist finantsperioodi. Saksa bränd on viimase viie aasta jooksul kaotanud üle kolmeveerandi oma turuväärtusest, kuna on võidelnud positsiooni säilitamisega tihedas spordirõivaste konkurentsis, vahendab Euronews.
Mõjutasid ka USA tollid
USA tariifid Hiinale ja Vietnamile, mis on Puma peamised tootmisbaasid, loovad samuti ebakindlust ja survestavad kasumimarginaale.
Analüütikud on kritiseerinud ka ettevõtte brändistrateegiat – Puma reageeris retrojalanõude trendile aeglaselt, esitledes Palermo ja Speedcati mudeleid alles pärast seda kui Adidas oli oma Samba ja Gazelle tossudega turu juba vallutanud.
„Jätkuva geopoliitilise ebastabiilsuse ja makromajandusliku volatiilsuse tõttu eeldab Puma, et nii sektoriülesed kui ka ettevõttespetsiifilised väljakutsed mõjutavad oluliselt tulemusi ülejäänud 2025. aasta jooksul,“ öeldi ettevõtte kolmanda kvartali kasumiaruandes. „Peamisteks teguriteks on brändide tagasihoidlik hoog, muutused müügikanalite valikus ja kvaliteedis, USA tariifide mõju ning kõrgenenud laovarud.“
Ettevõtte tegevjuht Arthur Hoeld, kes määrati ametisse kevadel osana ettevõtte ümberkorraldusest, jätkab ulatuslikku ümberkujundamisprogrammi, mille eesmärk on viia ettevõte 2027. aastaks taas kasvule.
Selle eesmärgi saavutamiseks teatas Puma oktoobris 900 töötaja koondamisest, mis lisandusid 500 koondamisele aasta alguses.
Kuidas see lugu Sind end tundma pani?
Saada
Kommenteeri
Loe kommentaare (11)