HEA TEADA | Tööinspektsioon: kaamerat ei tohi kasutada töötajate distsiplineerimiseks ega vigade „välja noppimiseks“
Põhitõde, mida ei saa eirata, on, et tööandja on reeglina isikuandmete töötleja. Isikuandmete töötlemine peab olema seaduslik, õiglane…