kui oleks seda asja sisuliselt vaadanud, siis oleks aru saanud
President Alar Karis jättis kolmapäeval välja kuulutamata «Töölepingu seaduse ja teiste seaduste muutmise seaduse», kuna selle menetlemisel rikuti…
President jättis välja kuulutamata töölepingu seaduse muutmise seaduse | Eesti
President Alar Karis otsustas jätta välja kuulutamata riigikogus 19. novembril vastu võetud “Töölepingu seaduse ja teiste seaduste muutmise…
Sotsioloog: ametiühingutega arvestatakse Eestis vaid seni, kuni nende soovid ühtivad poliitikute ja nende rahastajate huvidega – Eesti Päevaleht
Sotsioloog: ametiühingutega arvestatakse Eestis vaid seni, kuni nende soovid ühtivad poliitikute ja nende rahastajate huvidega Eesti Päevaleht Minister Keldo…
JAANUS NURMOJA ⟩ Milline iibepidur järgmisena välja mõeldakse?
Hea, et riigikogul pole keelatud otsekohe hakata muutma seadust, mis on äsja jõustunud. Kui president peaks töölepingu seaduse…
Seadusemuudatusega lisandub võimalus sõlmida paindlikke töölepinguid
Majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo rõhutas, et töölepingu sõlmimine on alati vastastikune kokkulepe, mille tingimused tuleb töötajal ja…
Eesti pole nii rikas riik, et maksta kinni töötavate inimeste vaesust
Eesti Ametiühingute Keskliidu esimees Kaia Vask ütles, et muudatuste eelnõu tähendab töötajatele vaid ebakindlust. «Paindliku tööaja kokkulepe kõlab…
Ametiühingud korraldavad töölepingu seaduse vastuvõtmise vastu meeleavalduse
Ametiühingute arvates vajavad Eesti töötajad paindlikkust, kuid mitte enda õiguste arvelt. Nende hinnangul kaasneb seadusemuudatustega ebastabiilne töö ja…
Tööstuskoda tegi rea ettepanekuid tööõiguse paindlikumaks muutmiseks
Kaubandus-Tööstuskoda saatis Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumile (MKM) neliteist ettepanekut, et muuta töölepingu seadust paindlikumaks ning kohandada see paremini tööturu…
Ulla Saar: lapse kõige olulisem töö on õppimine | Arvamus
Kui tahame, et meie lastel oleks tulevikus võimalus luua tööturul arvestatavat lisandväärtust, mitte olla sunnitud leppima madalapalgalise lihttööga,…
Kuidas korraldada töötaja osalemist välisüritusel, kui Eesti tööõigus seab ranged puhkeaja piirid?
Töötaja peab puhkama vähemalt 11 tundi järjest 24 tunni kohta. Foto: Depositphotos PRO tellijale Küsimus: Eesti tööõiguses on…