{"id":137717,"date":"2026-03-25T06:01:06","date_gmt":"2026-03-25T06:01:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/137717\/"},"modified":"2026-03-25T06:01:06","modified_gmt":"2026-03-25T06:01:06","slug":"millised-ootused-ja-trendid-kujundavad-praegust-tooturgu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/137717\/","title":{"rendered":"Millised ootused ja trendid kujundavad praegust t\u00f6\u00f6turgu?"},"content":{"rendered":"<p class=\"MsoNormal\">T\u00f6\u00f6tukassa kommunikatsioonijuhi Karina Loi s\u00f5nul joonistub viimaste aastate andmeid v\u00f5rreldes v\u00e4lja registreeritud t\u00f6\u00f6tute arvu langus. \u201eKui 2023. aastal oli registreeritud t\u00f6\u00f6tuid \u00fcle 51 300, siis 2024. aastal umbes 50 200 ja 2025. aastal umbes 46 000,\u201c \u00fctleb Loi.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">T\u00f6\u00f6andjad ootavad tema s\u00f5nul, et kandidaadid oskaksid digivahendeid kasutada ja suudaksid erinevate tehnoloogiatega kiiresti kohaneda, ent ootusi on teisigi. \u201eOskusest digivahendeid t\u00f6\u00f6s kasutada ja uute tehnoloogiatega kiiresti kohaneda on t\u00e4naseks saanud tavaline miinimumn\u00f5ue. K\u00f5rgelt hinnatakse kandideerijate puhul n\u00e4iteks suhtlemis- ja koost\u00f6\u00f6oskust ning \u00f5piv\u00f5imet, eriti oluline on valmisolek \u00fcmber \u00f5ppida,\u201c s\u00f5nab Loi ja lisab, et t\u00f6\u00f6andjad ootavad kandidaatidelt ka p\u00fcsivust.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">T\u00f6\u00f6otsijate puhul hakkab kommunikatsioonijuhi s\u00f5nul silma kandideerijate ootus v\u00f5imalikult \u00fcksikasjalikele t\u00f6\u00f6pakkumistele ja avalikule t\u00f6\u00f6tasule. \u201eT\u00f6\u00f6pakkumise v\u00e4\u00e4rtust t\u00f5stab see, kui seal on t\u00e4psemalt lahti kirjutatud, millist t\u00f6\u00f6d tulevane t\u00f6\u00f6taja tegema hakkab ja millised on t\u00f6\u00f6ajad, sh n\u00e4dalap\u00e4evad. \u00dcha kasvav ootus on t\u00f6\u00f6pakkumises ka avalik palganumber. Avalik t\u00f6\u00f6tasu n\u00e4itab usaldusv\u00e4\u00e4rsust ja l\u00e4bipaistvust ning hoiab kokku t\u00f6\u00f6andja ja -otsija aega,\u201c selgitab kommunikatsioonijuht.<\/p>\n<p>\u00dcha rohkem noori otsib oma esimest t\u00f6\u00f6kohta<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Loi s\u00f5nul soovivad noored t\u00f6\u00f6kogemust, v\u00f5imalust \u00f5ppida ja tunda, et neid usaldatakse. \u201eSee loob t\u00f6\u00f6andjatele hea v\u00f5imaluse leevendada t\u00f6\u00f6j\u00f5upuudust just seal, kus lisak\u00e4si on k\u00f5ige rohkem vaja,\u201c \u00fctleb ta ja lisab, et noored otsivad t\u00f6\u00f6d nii suvevaheajaks kui ka p\u00e4riselt oma karj\u00e4\u00e4ri alustamiseks.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">T\u00f6\u00f6andjad peavad Loi s\u00f5nul noorte puhul eeliseks nende tehnoloogiaalast taipu ja v\u00f5imet muutustega kiiresti kohaneda. \u201eT\u00f6\u00f6andja jaoks t\u00e4hendab see paindlikkust ja energiat, mida on keerulisel ajal eriti vaja,\u201c lausub ta ja m\u00e4rgib, et noorte kaasamine aitab t\u00e4ita nii hooajalisi kui ka p\u00fcsivaid t\u00f6\u00f6kohti.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">T\u00f6\u00f6tukassa Tableau t\u00f6\u00f6laua andmetel on registreeritud t\u00f6\u00f6tute arv 16\u201324-aastaste inimeste vanusegrupis viimase kahe aasta jooksul langenud: kui 2024. aasta veebruaris oli selles vanusegrupis t\u00f6\u00f6tuid 8127, siis m\u00f6\u00f6dunud aastal samal ajal 7975 ja sel aastal 7798. Samas on selle vanusegrupi t\u00f6\u00f6tute osakaal k\u00f5igist registreeritud t\u00f6\u00f6tutest selles ajavahemikus t\u00f5usnud: kui 2024. aasta veebruaris moodustas 16\u201324-aastaste t\u00f6\u00f6tute arv 14,6% k\u00f5igist t\u00f6\u00f6tutest, siis m\u00f6\u00f6dunud aasta veebruaris oli see number 15,6% ja selle aasta veebruaris 16,9%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"T\u00f6\u00f6tukassa kommunikatsioonijuhi Karina Loi s\u00f5nul joonistub viimaste aastate andmeid v\u00f5rreldes v\u00e4lja registreeritud t\u00f6\u00f6tute arvu langus. \u201eKui 2023. aastal&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":137718,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[14],"tags":[62181,131,130,37,33,35,34,36],"class_list":["post-137717","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-ari","tag-3-rasvhapped","tag-ari","tag-business","tag-ee","tag-eesti","tag-eesti-keel","tag-estonia","tag-estonian"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@ee\/116288296273546122","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137717","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=137717"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137717\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/media\/137718"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=137717"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=137717"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=137717"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}