Unustatakse vastutamine<\/p>\n
Autonoomsus k\u00e4ib alati k\u00e4sik\u00e4es vastutusega, kuigi seda kiputakse unustama. Vabaduse andmine pole pelgalt tee-mida-soovid-luba juhilt. Selgitamata oma inimestele, et alati kaasneb ka vastutus oma tegevuse eest, on palju loodetud, et igap\u00e4evaste situatsioonides iseseisvalt tegutsetakse.<\/p>\n
See on omakorda tugevalt seotud eesm\u00e4rkidega v\u00f5i esiti nende puudumisega. Teadmata, kuhu tuleb j\u00f5uda (ja mille alusel me aru saame ehk mida m\u00f5\u00f5dame), on keeruline leida oma t\u00f6\u00f6s pidepunkte ja aduda, kas panustatakse ikka asja ette. Vastasel juhul v\u00f5ivad paljud ettev\u00f5tmised alata k\u00fcll suure \u00f5hinaga, aga j\u00e4\u00e4da soiku. Viimaks ei oska keegi ratsionaalselt hinnata, kas tegevusel on suurem m\u00f5ju v\u00f5i j\u00e4\u00e4b see lihtsalt katsetamisr\u00f5\u00f5muks.<\/p>\n
Juht kaob pildilt, et rohkem vabadust anda<\/p>\n
Autonoomia ei t\u00e4henda juhi taandumist v\u00f5i kogu vastutuse t\u00f6\u00f6tajate \u00f5lule l\u00fckkamist. Ka k\u00f5ige iseseisvamad t\u00f6\u00f6tajad vajavad tagasisidet, inspireerimist ja kinnitust, et nad on osa suuremast tervikust. Liigse distantseerumise puhul tajuvad t\u00f6\u00f6tajad, et nad ei saa piisavalt tuge. Juht v\u00f5ib aga karta, et oma arvamuse peegeldamine k\u00f5lab automaatselt k\u00e4skude jagamisena ning hoiab seet\u00f5ttu tagaplaanile.<\/p>\n
Nii v\u00f5ivad m\u00e4rkamata j\u00e4\u00e4da olukorrad, mis vajavad juhi kiiret sekkumist ja otsustusjulgust. Olgu selleks siis hetkeline kriisisituatsioon v\u00f5i pikemas perspektiivis strateegilistest suundadest k\u00f5rvale kaldumine.<\/p>\n
K\u00f5igile selline juhtimisviis ei sobi<\/p>\n
M\u00f5istagi vajab autonoomia tavap\u00e4rasemast tugevamat enesejuhtimise oskust, initsiatiivikust ning v\u00f5imet oma aega ja ressursse planeerida. M\u00f5ni inimene on selles v\u00f5imekam, teisele muutub selline ootus \u00e4\u00e4rmiselt kurnavaks ja s\u00fcvendab temas ebakindlust. Juht peab tundma oma tiimi ja kohandama oma juhtimispraktikaid vastavalt inimt\u00fc\u00fcpidele ja t\u00f6\u00f6stiilidele. Siin aitavad nii rahulolu-uuringutest saadav sisend kui ka personaalsed vestlused, kus iga t\u00f6\u00f6taja vajadused ja arengusoovid l\u00e4bi arutatakse.<\/p>\n
Vaatamata sellele, et vabaduse ja vastutuse kultuuri edendamine v\u00f5ib olla suur v\u00e4ljakutse, tasub see end k\u00fcllaga \u00e4ra. Juhtidena saame selle edu saavutamiseks teha j\u00e4rgmist: defineerida organisatsiooni sees vabaduse ja vastutuse m\u00f5isted, pakkuma regulaarset ja inimesest l\u00e4htuvat tuge ning hoidma fookust eesm\u00e4rkidel. T\u00f5eline vabadus organisatsioonis t\u00e4hendab teadlikku tasakaalu \u2013 t\u00f6\u00f6taja saab tegutseda loovalt ja vastutustundlikult, kuid ei j\u00e4\u00e4 kunagi oma rollis \u00fcksi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Unustatakse vastutamine Autonoomsus k\u00e4ib alati k\u00e4sik\u00e4es vastutusega, kuigi seda kiputakse unustama. Vabaduse andmine pole pelgalt tee-mida-soovid-luba juhilt. Selgitamata…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":15297,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[131,130,37,33,35,2717,34,36,4924,66,7494],"class_list":{"0":"post-15296","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-ari","8":"tag-ari","9":"tag-business","10":"tag-ee","11":"tag-eesti","12":"tag-eesti-keel","13":"tag-elisa","14":"tag-estonia","15":"tag-estonian","16":"tag-juht","17":"tag-juhtimine","18":"tag-vabadus"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15296","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15296"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15296\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15297"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15296"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}