\u201eOrganisatsioonide palgat\u00f5usu plaanides on n\u00e4ha elavnemise m\u00e4rke,\u201c kommenteeris t\u00f6\u00f6andjate k\u00fcsitluse tulemusi CVKeskus.ee turundusjuht Henry Auv\u00e4\u00e4rt. \u201eKui eelmise aasta kevadel kavandas palgat\u00f5usu 28% t\u00f6\u00f6andjatest ja 2024. aasta kevadel 26%, siis t\u00e4navu n\u00e4eb vajadust palgatasemeid korrigeerida 34% organisatsioonidest.\u201c<\/p>\n
\u201ePalgat\u00f5usu plaane m\u00f5jutab m\u00f5ningal m\u00e4\u00e4ral ka alampalga t\u00f5us,\u201c selgitas Auv\u00e4\u00e4rt ja lisas, et v\u00f5rreldes eelmise aastaga on k\u00fcll palgat\u00f5usu plaanivaid organisatsioone rohkem, kuid palgat\u00f5us ei ole nii laiap\u00f5hjaline ja puudutab sagedamini osa t\u00f6\u00f6tajate gruppe, sh miinimumpalga saajaid.<\/p>\n
Uuringust selgus, et t\u00f6\u00f6andjatele on majandustulemuste k\u00f5rval \u00fcheks peamiseks palkade muutmise ajendiks \u00fcle\u00fcldine elukalliduse t\u00f5us.<\/p>\n
\u201eKavandatav p\u00f5hipalkade muutus ei pruugi aga katta hinnat\u00f5usust tulenevat m\u00f5ju, sest k\u00f5iki t\u00f6\u00f6tajaid puudutav p\u00f5hipalkade kavandatav t\u00f5us j\u00e4\u00e4b enamasti vahemikku 3\u20136%,\u201c \u00fctles Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder. \u201eK\u00fcmnendik palgat\u00f5usu plaanivatest t\u00f6\u00f6andjatest n\u00e4eb v\u00f5imalusi ka suuremaks palgat\u00f5usuks.\u201c <\/p>\n
K\u00fcsitlusega uuriti ka, kuiv\u00f5rd on maksuk\u00fc\u00fcru kaotamine m\u00f5jutanud palgamuutusi. Pea kahe kolmandiku t\u00f6\u00f6andjate hinnangul ei ole maksuk\u00fc\u00fcru kaotamine m\u00f5jutanud t\u00f6\u00f6tasuga seotud otsuseid ja k\u00fcmnendik t\u00f6\u00f6andjatest leidis, et sel on olnud m\u00f5ju nende otsustele.<\/p>\n
Olulise tegurina palkade korrigeerimisel t\u00f5id t\u00f6\u00f6andjad esile ka vajadust s\u00e4ilitada konkurentsiv\u00f5ime<\/a>t t\u00f6\u00f6turul, selleks j\u00e4lgitakse turupalkasid ja tehakse v\u00f5rdlusi palgauuringutega.<\/p>\n Kadri Seeder t\u00f5i uuringust esile, et kuigi suurem osa vastajatest hindab oma palgataset konkurentidega v\u00f5rreldes samal tasemel v\u00f5i k\u00f5rgemal olevaks, tunnetatakse ikkagi palgasurvet. \u201eKaks kolmandikku t\u00f6\u00f6andjatest tunnetab kasvavat palgasurvet olemasolevate t\u00f6\u00f6tajate poolt ja pisut enam kui poolte t\u00f6\u00f6andjate hinnangul on suurenenud viimase poolaasta jooksul ka t\u00f6\u00f6le kandideerijate palgaootused.\u201c <\/p>\n 43% k\u00fcsitluses osalenud organisatsioonidest oli palkasid viimase 4 kuu jooksul t\u00f5stnud, peamiselt tehti seda jaanuaris. <\/p>\n Kuidas see lugu Sind end tundma pani? Saada Kommenteeri <\/a> Loe kommentaare (24)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u201eOrganisatsioonide palgat\u00f5usu plaanides on n\u00e4ha elavnemise m\u00e4rke,\u201c kommenteeris t\u00f6\u00f6andjate k\u00fcsitluse tulemusi CVKeskus.ee turundusjuht Henry Auv\u00e4\u00e4rt. \u201eKui eelmise aasta…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":157880,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[5],"tags":[26,27,37,33,35,34,36,31,32,21,1284,28,29,19,2415,25,23,24,22,20,30],"class_list":["post-157879","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-uldised-uudised","tag-breaking-news","tag-breakingnews","tag-ee","tag-eesti","tag-eesti-keel","tag-estonia","tag-estonian","tag-featured-news","tag-featurednews","tag-headlines","tag-konkurentsivoime","tag-latest-news","tag-latestnews","tag-news","tag-palgatous","tag-populaarseimad-lood","tag-top-stories","tag-topstories","tag-uldised-uudised","tag-uudised","tag-viimased-uudised"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@ee\/116435921314655163","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/157879","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=157879"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/157879\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/media\/157880"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=157879"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=157879"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=157879"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}