![](\"https:\/\/static.delfi.ee\/portal-configuration\/legacy_assets\/arileht_delfi_ee\/n_icon-pullout.svg\"\/){kind=icon}
<\/p>\nViimastel p\u00e4evadel on kahe suure rahvusvahelise panga juhti r\u00e4\u00e4kinud, kuidas AI muudab t\u00f6\u00f6j\u00f5uvajadust. Standard Chartered juht Bill Winters seostas tuhandete t\u00f6\u00f6kohtade kadumise automatiseerimise ja tehisaruga ning JP Morgani juht Jamie Dimon \u00fctles, et pank v\u00f5ib tulevikus palgata v\u00e4hem traditsioonilisi pankureid ja rohkem tehisaru spetsialiste.<\/p>\n
\u201eMadalama v\u00e4\u00e4rtusega inimkapital\u201c tekitas pahameele<\/p>\n
K\u00f5ige suurema t\u00e4helepanu alla sattus Standard Charteredi juht Bill Winters. The Guardiani andmetel plaanib pank 2030. aastaks v\u00e4hendada 15% oma back-office\u2019i ehk tugifunktsioonide t\u00f6\u00f6kohtadest. See t\u00e4hendaks umbes 7800 t\u00f6\u00f6koha kadumist enam kui 52 000 sellises rollis olevast t\u00f6\u00f6tajast. Pangal on kokku ligi 82 000 t\u00f6\u00f6tajat.<\/p>\n
Winters selgitas k\u00e4rpeid tehisaru ja automatiseerimise kasutuselev\u00f5tuga, kuid enim pahameelt tekitas tema s\u00f5navalik. Ta r\u00e4\u00e4kis madalama v\u00e4\u00e4rtusega inimkapitali asendamisest finants- ja investeerimiskapitaliga. Sky News kirjutas, et pank v\u00f5ib tehnoloogia ja tehisaru toel kaotada \u00fcle 7500 t\u00f6\u00f6koha.<\/p>\n
<\/p>\n
Standard Charteredi juht r\u00e4\u00e4kis madalama v\u00e4\u00e4rtusega inimkapitali asendamisest. Hiljem pidi ta s\u00f5navaliku p\u00e4rast vabandama.<\/p>\n
S\u00f5nastus vallandas kriitika, sest paljudele k\u00f5las see t\u00f6\u00f6tajaid alav\u00e4\u00e4ristavana. The Guardiani j\u00e4rgi p\u00fc\u00fcdis Winters esmalt LinkedInis selgitada, et pidas silmas rolle, mis on automatiseerimisele vastuv\u00f5tlikumad, ning et ettev\u00f5ttel on kohustus aidata t\u00f6\u00f6tajatel liikuda suurema v\u00e4\u00e4rtusega rollidesse. Hiljem postitas ta uue s\u00f5numi, milles vabandas s\u00f5navaliku p\u00e4rast.<\/p>\n
Standard Charteredist sai \u00fcks esimesi suuri rahvusvahelisi panku, kes sidus tehisaru kasutuselev\u00f5tu ja tuhandete t\u00f6\u00f6kohtade kadumise. The Guardian m\u00e4rkis, et k\u00e4rped puudutavad eesk\u00e4tt panga tugikeskusi, muu hulgas Chennais, Bengalurus, Kuala Lumpuris ja Varssavis.<\/p>\n
JP Morgan: AI puudutab iga t\u00f6\u00f6kohta<\/p>\n
Samal ajal r\u00e4\u00e4kis maailma \u00fche suurima panga JP Morgan Chase\u2019i juht Jamie Dimon Bloombergile antud intervjuus, et tehisaru m\u00f5jutab pangas sisuliselt iga t\u00f6\u00f6kohta. Business Insideri vahendusel \u00fctles Dimon, et tehisaru v\u00f5ib muuta ka seda, milliseid inimesi pank tulevikus palkab.<\/p>\n
\u201eMa arvan, et see v\u00e4hendab tulevikus osa meie t\u00f6\u00f6kohti,\u201c \u00fctles Dimon. Tema s\u00f5nul v\u00f5ib JP Morgan palgata edaspidi rohkem tehisaru spetsialiste ja m\u00f5nes kategoorias v\u00e4hem pankureid.<\/p>\n
<\/p>\n
Jamie Dimoni s\u00f5nul v\u00f5ib JP Morgan tulevikus palgata rohkem tehisaru spetsialiste ja m\u00f5nes kategoorias v\u00e4hem pankureid.<\/p>\n
JP Morganil on \u00fcle 300 000 t\u00f6\u00f6taja. Dimoni s\u00f5nul ei t\u00e4henda tehisaru m\u00f5ju tingimata \u00fcht j\u00e4rsku masskoondamist. Pangast lahkub aastas loomuliku t\u00f6\u00f6j\u00f5u voolavuse t\u00f5ttu umbes k\u00fcmnendik t\u00f6\u00f6tajatest ehk ligikaudu 30 000 inimest. Tema s\u00f5nul saab pank osa muutustest lahendada \u00fcmber\u00f5ppe, uute ametikohtade pakkumise ja vajadusel ka varasema pensionile mineku kaudu.<\/p>\n
Dimon \u00fctles, et JP Morgan kasutab tehisaru juba riskijuhtimises, turunduses, programmeerimises, pettuste tuvastamises ja dokumendihalduses. Tema s\u00f5nul on see alles algus. Business Insideri j\u00e4rgi on pangal umbes 20 miljardi dollari suurune tehnoloogiaeelarve.<\/p>\n
Dimon kommenteeris ka Wintersi s\u00f5navalikut. Ta nimetas Standard Charteredi juhti oma s\u00f5braks ja \u00fctles, et k\u00f5ik inimesed s\u00f5nastavad vahel asju eba\u00f5nnestunult. Samas r\u00f5hutas Dimon, et tehisaru m\u00f5ju ei piirdu madalama kvalifikatsiooniga t\u00f6\u00f6dega, vaid puudutab iga rakendust, protsessi ja t\u00f6\u00f6kohta.<\/p>\n
Tehisaru teeb juba noorempankurite t\u00f6\u00f6d<\/p>\n
Panganduses<\/a> on tehisaru m\u00f5ju selgelt n\u00e4ha tugifunktsioonides ja nooremate t\u00f6\u00f6tajate rutiinsemates \u00fclesannetes. Business Insider kirjutas, et idufirmad nagu Rogo ja Hebbia automatiseerivad juba t\u00f6id, mis on varem olnud nooremate pangandust\u00f6\u00f6tajate igap\u00e4ev: esitluste, finantsmudelite ja muu ettevalmistava materjali koostamine.<\/p>\n Morgan Stanley varasem hinnang viitas, et tehisaru v\u00f5ib 2030. aastaks ohustada \u00fcle 200 000 Euroopa pangandust\u00f6\u00f6koha.<\/p>\n The Guardian m\u00e4rkis, et enamik finantsettev\u00f5tteid kasutab tehisaru juba tootlikkuse suurendamiseks, kuid seni on v\u00e4hesed pangad \u00f6elnud otse, et AI on seotud t\u00f6\u00f6kohtade v\u00e4hendamisega. Leht viitas Morgan Stanley varasemale hinnangule, mille j\u00e4rgi v\u00f5ib tehisaru 2030. aastaks ohustada \u00fcle 200 000 Euroopa pangandust\u00f6\u00f6koha ehk umbes k\u00fcmnendikku sektori t\u00f6\u00f6kohtadest.<\/p>\n K\u00f5nekas on ka erinevus kahe panga s\u00f5numis. Standard Chartered pani lauale konkreetse k\u00e4rpenumbri ja sattus s\u00f5navaliku t\u00f5ttu kriitika alla. JP Morgani Dimon r\u00e4\u00e4kis ettevaatlikumalt, r\u00f5hutades \u00fcmber\u00f5pet ja t\u00f6\u00f6tajate liigutamist uutesse rollidesse, kuid s\u00f5numi sisu oli sarnane: tehisaru muudab panganduses nii t\u00f6\u00f6 sisu kui ka seda, kui palju ja milliseid inimesi pangad vajavad.<\/p>\n Kuidas see lugu Sind end tundma pani? Saada Kommenteeri <\/a> Loe kommentaare (10)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Viimastel p\u00e4evadel on kahe suure rahvusvahelise panga juhti r\u00e4\u00e4kinud, kuidas AI muudab t\u00f6\u00f6j\u00f5uvajadust. Standard Chartered juht Bill Winters…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":185325,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[14],"tags":[131,6092,130,37,33,35,34,36,7194,3724,66801,373],"class_list":["post-185324","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-ari","tag-ari","tag-automatiseerimine","tag-business","tag-ee","tag-eesti","tag-eesti-keel","tag-estonia","tag-estonian","tag-koondamised","tag-pangandus","tag-standard-chartered","tag-tehisintellekt"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@ee\/116624457019072390","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/185324","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=185324"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/185324\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/media\/185325"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=185324"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=185324"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=185324"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}<\/p>\n