{"id":19556,"date":"2025-10-14T15:53:15","date_gmt":"2025-10-14T15:53:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/19556\/"},"modified":"2025-10-14T15:53:15","modified_gmt":"2025-10-14T15:53:15","slug":"tooandjad-kulutavad-tootajate-huvedele-uha-enam-kulu-inimese-kohta-on-suurenenud-pea-400-euro-vorra-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/19556\/","title":{"rendered":"T\u00f6\u00f6andjad kulutavad t\u00f6\u00f6tajate h\u00fcvedele \u00fcha enam. Kulu inimese kohta on suurenenud pea 400 euro v\u00f5rra"},"content":{"rendered":"

2025. aastal ulatus soodustuste kulu t\u00f6\u00f6taja kohta peaaegu samale tasemele keskmise kuluga tulemustasudele \u2013 vastavalt 1328 ja 1329 eurot. Kaugt\u00f6\u00f6d<\/a> pakuvad endiselt v\u00e4hemalt osale t\u00f6\u00f6tajaskonnast pea k\u00f5ik t\u00f6\u00f6andjad<\/a> ja 30% v\u00f5imaldab ajutiselt t\u00f6\u00f6tada v\u00e4lisriigist.<\/p>\n

2025. aastal kulutavad Eesti<\/a> t\u00f6\u00f6andjad \u00fche t\u00f6\u00f6taja h\u00fcvedele keskmiselt 70 euro v\u00f5rra rohkem kui eelmisel aastal, viimase viie aastaga on keskmine kulu t\u00f6\u00f6taja kohta kerkinud pea 400 euro v\u00f5rra.<\/p>\n

\"Soodustused <\/p>\n

Populaarsemad endiselt meelelahutus ja kaugt\u00f6\u00f6<\/p>\n

Soodustused moodustavad keskmiselt 4% t\u00f6\u00f6j\u00f5ukuludest, samas on k\u00f5ikumine, kui palju t\u00f6\u00f6andja h\u00fcvedele kulutab, suur, j\u00e4\u00e4des vahemikku 1% kuni 20%. Tervikuna on h\u00fcvede kulu osakaal t\u00f6\u00f6j\u00f5ukuludes aasta-aastalt p\u00fcsinud sarnases suurusj\u00e4rgus. Enim kulutatakse t\u00f6\u00f6taja kohta ehituses ja finantssektoris, v\u00e4hem tootmises, transpordis ja logistikas.<\/p>\n

K\u00f5ige sagedamini pakutakse t\u00f6\u00f6tajatele endiselt kaugt\u00f6\u00f6 v\u00f5imalust, meelelahutus\u00fcritusi, kinke t\u00e4htp\u00e4evadeks ja spordisoodustusi. Soodustuste struktuur ja rahaline v\u00e4\u00e4rtus varieeruvad sektoriti ja organisatsiooniti, aga mitte oluliselt.<\/p>\n

\u201eOn soodustusi, mis on t\u00e4naseks muutunud osades sektorites iseenesestm\u00f5istetavaks. N\u00e4iteks pakuvad sisuliselt k\u00f5ik IT- ja finantssektori t\u00f6\u00f6andjad kaugt\u00f6\u00f6 v\u00f5imalust, seega on tegu selle sektori t\u00f6\u00f6taja jaoks t\u00e4naseks ilmselt asjaga, mis motivatsiooni ei lisa, k\u00fcll aga v\u00f5ib selle v\u00f5imaluse puudumine osutuda t\u00f6\u00f6turul konkurentsiprobleemiks,\u201c selgitas Figure Baltic Advisory vanemkonsultant Aet Purk.<\/p>\n

\u201eTeenindussektoris on tavaks teha t\u00f6\u00f6tajatele kinke, mobiiltelefon on iseenesestm\u00f5istetav m\u00fc\u00fcgit\u00f6\u00f6s ja transpordis-logistikas. Meelelahutus on \u00fcks domineeriv h\u00fcve k\u00f5igis sektorites,\u201c j\u00e4tkas ta.<\/p>\n

K\u00f5ige suuremad ongi t\u00f6\u00f6andjate kulud meelelahutusele ja spordile. T\u00e4helepanuv\u00e4\u00e4rne on, et kui osades sektorites panustatakse aasta-aastalt aina enam t\u00e4iendavatele tervisesoodustustele ja vaimse tervisega seonduvale, siis on sektoreid, kus nii f\u00fc\u00fcsilise kui vaimse tervise toetamisele veel oluliselt lisaraha ei kulutata \u2013 ehitus, energeetika, transport ja logistika.<\/p>\n

Tervisekindlustus ja tasustatud lisapuhkus<\/p>\n

Siiski on t\u00e4iendava tervisekindlustuse pakkujate osakaal viie aastaga pea kolmekordistunud, ulatudes n\u00fc\u00fcd 51%ni uuringus osalenud t\u00f6\u00f6andjatest, samuti on iga aastaga lisandunud sektoreid, kus osa t\u00f6\u00f6andjaid seda t\u00f6\u00f6tajatele pakub.<\/p>\n

\"Soodustused\"\/ <\/p>\n

T\u00f6\u00f6 ja isikliku elu tasakaalu osas pannakse r\u00f5hku puhkeajale \u2013 \u00fcle poole uuringus osalenud organisatsioonidest v\u00f5imaldab k\u00f5igile t\u00f6\u00f6tajatele tasustatud lisapuhkust. K\u00f5ige levinum soodustus selles vallas on siiski kaugt\u00f6\u00f6: \u00fcle 90% osalenutest pakub seda k\u00f5igile v\u00f5i osadele t\u00f6\u00f6tajatele.<\/p>\n

Tavaliselt lubatakse kodukontorist t\u00f6\u00f6tada 2 p\u00e4eva n\u00e4dalas. 86% t\u00f6\u00f6andjaid v\u00f5imaldab k\u00f5igile v\u00f5i osadele t\u00f6\u00f6tajatele ka paindlikku t\u00f6\u00f6aega. Huvitava faktina on lisandunud uued kaugt\u00f6\u00f6 viisid – koguni 30% t\u00f6\u00f6andjatest v\u00f5imaldab workation\u2019i formaati ehk ajutist t\u00f6\u00f6tamist v\u00e4lisriigist.<\/p>\n

\u201eSoodustused on oluline osa t\u00f6\u00f6andja poolt t\u00f6\u00f6tajale pakutavast paketist. Tegu on turustandardiga, millega konkurentsis p\u00fcsida sooviv t\u00f6\u00f6andja peab arvestama. Seega on vaja neid sama professionaalselt juhtida nagu palgas\u00fcsteeme. H\u00fcvede l\u00e4bim\u00f5eldus ja asjakohasus t\u00f6\u00f6tajate jaoks on v\u00f5tmetegurid,\u201c s\u00f5nas Purk.<\/p>\n

T\u00f6\u00f6turul on tema hinnangul eelisolukorras t\u00f6\u00f6andjad, kes pakuvad erinevate t\u00f6\u00f6tajate eluolu arvestavaid h\u00fcvesid, mida selgelt kommunikeeritakse.<\/p>\n

Pakett tuleks kord aastas \u00fcle vaadata<\/p>\n

\u201eH\u00fcvede m\u00f5ju t\u00f6\u00f6tajakogemusele s\u00f5ltub rohkem pakkumise selgusest ja relevantsusest kui pakutavate h\u00fcvede hulgast v\u00f5i maksumusest. Kui t\u00f6\u00f6taja ei tea, mida t\u00f6\u00f6andja lisaks palgale pakub v\u00f5i see pole tema jaoks asjakohane, ei loo h\u00fcve ka v\u00e4\u00e4rtust,\u201c lisas Purk.<\/p>\n

Purk toonitas, et h\u00fcved ei ole imerohi, kuid need m\u00e4ngivad olulist rolli t\u00f6\u00f6tajakogemuse kujundamisel. Tema s\u00f5nul tasub t\u00f6\u00f6andjale regulaarselt j\u00e4lgida h\u00fcvede tegelikku kasutamist ja nende m\u00f5ju t\u00f6\u00f6tajate rahulolule.<\/p>\n

Samuti julgustas ta looma sihtr\u00fchmap\u00f5hiseid h\u00fcvepakette, mis arvestavad rollide ja p\u00f5lvkondade erinevusi. N\u00e4iteks nooremad t\u00f6\u00f6tajad hindavad rohkem paindlikkust ja arenguv\u00f5imalusi, samas kui vanemad v\u00e4\u00e4rtustavad stabiilsust ja tervisega seotud h\u00fcvesid.<\/p>\n

\u201eOluline on, et erinevad h\u00fcves\u00fcsteemid oleksid kirjeldatud, kommunikeeritud ja l\u00e4bipaistvad, mitte isikup\u00f5hiselt kujunenud. Soodustused on osa kogutasust, aga ka t\u00f6\u00f6taja \u00f5igluskogemusest organisatsioonis,\u201c toonitas Purk.<\/p>\n

Figure soovitab t\u00f6\u00f6andjatel h\u00fcvede paketi v\u00e4hemalt kord kahe aasta jooksul \u00fcle vaadata ning hinnata soodustuste vastavust organisatsiooni eesm\u00e4rkidele ja t\u00f6\u00f6tajate ootustele.<\/p>\n

Kuidas see lugu Sind end tundma pani?
\n Saada
\n
\n Kommenteeri
\n <\/a>
\n Loe kommentaare (7) <\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"2025. aastal ulatus soodustuste kulu t\u00f6\u00f6taja kohta peaaegu samale tasemele keskmise kuluga tulemustasudele \u2013 vastavalt 1328 ja 1329…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":19440,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[131,130,37,33,35,34,36,1317,1323,2808,2161],"class_list":{"0":"post-19556","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-ari","8":"tag-ari","9":"tag-business","10":"tag-ee","11":"tag-eesti","12":"tag-eesti-keel","13":"tag-estonia","14":"tag-estonian","15":"tag-kaugtoo","16":"tag-palk","17":"tag-tooandjad","18":"tag-tooturg"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19556","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19556"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19556\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19440"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19556"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19556"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19556"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}