K\u00f5lanud on v\u00e4ide, et t\u00f6\u00f6tukassa kavatseb koondada ligikaudu 170 inimest. Tiivas ei soovi praegu veel t\u00e4pset numbrit \u00f6elda, kuid kinnitab, et suurusj\u00e4rk 170 on \u00f5ige.<\/p>\n
“Tegemist on kollektiivse koondamisega ja seal on meil vaja teha k\u00f5igepealt teatud ametlikud otsused ja kindlasti soovime oma inimesi ka eelisj\u00e4rjekorras teavitada. Esimest korda t\u00f6\u00f6tukassa ajaloos tahame teha p\u00e4ris olulise tegevuskulude v\u00e4hendamise. Kuna enamus meie tegevuskuludest on seotud personalikuludega, ligi kaks kolmandikku, siis paratamatult t\u00e4hendab see ka p\u00e4ris olulist t\u00f6\u00f6tajate arvu v\u00e4hendamist. Suurusj\u00e4rk 170 on \u00f5ige, aga t\u00e4pset numbrit ma t\u00e4na ei saa \u00f6elda,” s\u00f5nas Tiivas.<\/p>\n
T\u00f6\u00f6tukassas t\u00f6\u00f6tas 2025. aasta kolmandas kvartalis 900 inimest.<\/p>\n
Tiivas s\u00f5nas, et koondamisel vaadatakse, et klienditeeninduse kvaliteet ei kannataks ning koondamisel on p\u00f5hir\u00f5hk juhtimistasandite v\u00e4hendamisel.<\/p>\n
“Natuke v\u00e4hemaks j\u00e4\u00e4b ka n\u00f5ustajaid, kuna t\u00f6\u00f6tute arv on v\u00e4henenud. Muuhulgas teame, et inimesed tihti enam ei soovi k\u00e4ia kohal kontorites, nad kasutavad meie teenuseid e-kanalites ja see t\u00e4hendab, et n\u00f5ustamisi saab teha efektiivsemalt ja v\u00e4hemate inimestega,” r\u00e4\u00e4kis Tiivas.<\/p>\n
“Aga h\u00e4sti t\u00e4htis on see, et t\u00f6\u00f6tukassas t\u00f6\u00f6tab p\u00e4ris palju inimesi, kes ei puutu kokku otseselt klienditeenindusega ja seekord oleme t\u00f5husamaks tegemist alustanud just sellest, et meil ei ole vaja nii palju juhtimistasandeid. Saame organisatsiooni juhtida oluliselt t\u00f5husamalt ja v\u00e4hendada juhtide arvu t\u00f6\u00f6tukassas,” lausus Tiivas.<\/p>\n
“Teeme neid muutusi pigem sealt, kus on v\u00f5imalik p\u00fcksirihma pingutada, nii et kliendid ei kannata. Muudatused puudutavad kogu organisatsiooni. Meil ei ole \u00fchtegi p\u00fcha lehma. See puudutab loomulikult ka keskkontorit ja ka k\u00f5iki tugifunktsioone, sealhulgas kommunikatsiooniosakonda,” lausus Tiivas.<\/p>\n
Koondamise eelarvelistest eesm\u00e4rkidest r\u00e4\u00e4kides \u00fctles Tiivas, et need tulenevad sellest, et juba 2024. aasta l\u00f5pus andis valitsus avaliku sektori asutustele k\u00e4rpe\u00fclesande.<\/p>\n
“Seal oli l\u00fchidalt kokkuv\u00f5ttes kirjas, et tegevuskulusid tuleb v\u00e4hendada 10 protsendi v\u00f5rra. Ja sellest me ka l\u00e4htume. Ambitsioon on see, et saaksime selle tehtud j\u00e4rgmisel aastal. Proovime selle \u00fche korraga \u00e4ra teha, mitte raiuda koera saba jupi kaupa,” \u00fctles Tiivas.<\/p>\n
T\u00f6\u00f6tukassa peamiseks sihiks saab noorte t\u00f6\u00f6le aitamine<\/p>\n
T\u00f6\u00f6tukassa reform k\u00e4tkeb ka sisulisi tegevusi, et inimesi senisest kiiremini t\u00f6\u00f6le aidata.<\/p>\n
“T\u00f6\u00f6tukassa teeb t\u00f6\u00f6d ja teeb endiselt k\u00f5iki neid asju, mida oleme alati teinud. Klientidel kindlasti ei ole mingit p\u00f5hjust muretseda, vastupidi, teisip\u00e4eval n\u00f5ukogus kinnitatud t\u00f6\u00f6tukassa uued strateegilised eesm\u00e4rgid t\u00e4hendavad, et seame oluliselt ambitsioonikamad sihid inimeste t\u00f6\u00f6leaitamisel ja ka k\u00f5ige haavatavamate sihtgruppide aitamisel. Pigem tahame teha asju paremini ja aidata inimesi kiiremini t\u00f6\u00f6le,” r\u00e4\u00e4kis Tiivas.<\/p>\n
Tiivas \u00fctles, et uued eesm\u00e4rgid mahuvad kolme teemasse ja alustada on plaanis noortest.<\/p>\n
“Viimastel kuudel on saanud kajastust<\/a>, et Eestis on \u00fcks k\u00f5rgemaid noorte t\u00f6\u00f6tuse m\u00e4\u00e4rasid Euroopas. Uues strateegias v\u00f5tamegi just noorte t\u00f6\u00f6tuse v\u00e4hendamise oma \u00fcheks peamiseks sihiks. Seal on palju tegevusi: osasid juba teeme, aga on neid, mida saame rohkem ja paremini teha,” s\u00f5nas Tiivas.<\/p>\n Teine strateegia suund on Tiivase s\u00f5nul vanemad inimesed ehk 50 pluss inimesed, kellel on v\u00e4he oskusi v\u00f5i kelle, kelle t\u00f6\u00f6turule sisenemine v\u00f5ib olla takistatud.<\/p>\n “Eri uuringutes on k\u00e4inud korduvalt l\u00e4bi, et neil on puudu baastaseme IT-oskustest. T\u00f6\u00f6tukassa peaks tulema neile appi ja pakkuma eri koolitusi ja programme, et aidata neil kiiremini t\u00f6\u00f6turule liikuda,” r\u00e4\u00e4kis Tiivas.<\/p>\n