![\"Talentor](\"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/00d989b8-7687-4772-9270-3ff9a52c8eb6.jpg\")
<\/p>\nTalentor teeb koost\u00f6\u00f6d nii suur- kui ka v\u00e4ikeettev\u00f5tetega, mitmed kliendid on nomineeritud atraktiivse t\u00f6\u00f6andja tiitlile. See n\u00e4itab, et Talentori klientideks olevad ettev\u00f5tted v\u00e4\u00e4rtustavad oma t\u00f6\u00f6tajaid.<\/p>\n
Lisaks v\u00e4rbamisele pakub Talentor ka outplacement\u2019i ehk koondamisn\u00f5ustamise teenust, mis aitab t\u00f6\u00f6andjal omalt poolt t\u00f6\u00f6tajat toetada ja teha koondamissituatsioon tema jaoks lihtsamaks ning pakkuda tuge taas t\u00f6\u00f6turule sisenemisel.<\/p>\n
Uurime Talentor Estonia partnerilt ja v\u00e4rbamiskonsultandilt Anneli Salminenilt, miks tasub t\u00f6\u00f6andjatel nendega koost\u00f6\u00f6d teha.<\/p>\n
<\/p>\n
Kuidas teie sihtotsing erineb tavap\u00e4rasest t\u00f6\u00f6kuulutuste kaudu v\u00e4rbamisest?<\/p>\n
Sihtotsingu k\u00e4igus p\u00f6\u00f6rdume me ise potentsiaalsete kandidaatide poole, kes sobivad v\u00e4rvatavale ametikohale, ja kutsume neid kandideerima. Tutvustame neile p\u00f5hjalikult ametikohta ja t\u00f6\u00f6andjat. Koostame kandidaadi jaoks materjali, milles on info ettev\u00f5tte struktuuri, v\u00e4\u00e4rtuste, eesm\u00e4rkide, aga ka v\u00e4rbava juhti kohta.<\/p>\n
Sobivate kandidaatide leidmiseks kaardistame me valdkonnad ja ettev\u00f5tted, kus kandidaadid t\u00f6\u00f6tada v\u00f5ivad, ning p\u00f6\u00f6rdume nende poole. Nii j\u00f5uab info ka nendeni, kes ise aktiivselt uut t\u00f6\u00f6kohta ei otsi ja kandideerima ilmselt ei tuleks. <\/p>\n
Mis on Talentori peamised tugevused Eesti turul?<\/p>\n
Meie tugevusteks on pikk kogemuste pagas ja rahvusvaheline tugi. Kuulume Talentor Internationali v\u00f5rgustikku, millel on partnerid rohkem kui 35 riigis. Seep\u00e4rast teame, mis toimub t\u00f6\u00f6turul mujal maailmas, ja oleme muutusteks valmis. Kuna Eesti on avatud majandusega riik, siis varem v\u00f5i hiljem j\u00f5uavad meieni k\u00f5ik trendid, mis rahvusvahelisel t\u00f6\u00f6turul liiguvad.<\/p>\n
Mida soovite \u00f6elda t\u00f6\u00f6andjale, kes k\u00f5hkleb, kas p\u00f6\u00f6rduda agentuuri poole? <\/p>\n
Julgustan t\u00f6\u00f6andjaid meie poole p\u00f6\u00f6rduma, eelk\u00f5ige selleks, et hoida kokku raha ja aega, sest v\u00e4rbamisprotsessid on ajamahukad ja vajavad palju ressurssi. Meil on pakkuda erinevaid lahendusi. Meie osaks v\u00f5ib v\u00e4rbamisprotsessis olla vaid kandidaatide valik, t\u00f6\u00f6kuulutuse koostamine ja disainimine v\u00f5i siis kogu t\u00e4issihtotsing.<\/p>\n
Kuna meil on \u00fclevaade t\u00f6\u00f6turu hetkeseisust, saame olla m\u00f5ttepartneriks, et leida v\u00e4rbamiseks parim viis \u2013 m\u00f5nel juhul ongi parim moodus t\u00f6\u00f6kuulutuse avaldamine t\u00f6\u00f6portaalides ja sel juhul seda ka soovitame.<\/p>\n
Koost\u00f6\u00f6 v\u00e4rbamisagentuuriga sisaldab ka garantiid. See t\u00e4hendab, et kui soovitatud kandidaat lahkub garantiiperioodil t\u00f6\u00f6lt v\u00f5i ei t\u00e4ida talle seatud eesm\u00e4rke, otsime uue kandidaadi tasuta.<\/p>\n
Kas teil on n\u00e4iteid olukordadest, kus kandidaat leidis teie kaudu t\u00f6\u00f6koha, mida ta poleks ise iial osanud otsida? <\/p>\n
Ait\u00e4h, et selle k\u00fcsimuse k\u00fcsisid \u2013 need olukorrad on meie t\u00f6\u00f6s minu arvates \u00fched \u00e4gedamad. Neid n\u00e4iteid on mitmeid, aga mingil p\u00f5hjusel tuleb mulle alati esimesena meelde \u00fcks kandidaat, kes ei olnud sugugi t\u00f6\u00f6koha vahetuse peale m\u00f5elnud ja tuli v\u00e4rbamisprotsessiga kaasa ettevaatlikult. P\u00e4rast esimest kohtumist t\u00f6\u00f6andja ja v\u00e4rbava juhiga \u00fctles ta mulle, et andis oma juhile teada, et lahkub igal juhul oma seniselt ametikohalt ning v\u00f5imalusel v\u00f5tab pakutava t\u00f6\u00f6koha vastu. Mul on nii hea meel \u00f6elda, et see kandidaat saigi selle t\u00f6\u00f6koha ja t\u00f6\u00f6tab seal r\u00f5\u00f5msalt siiamaani.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Talentor teeb koost\u00f6\u00f6d nii suur- kui ka v\u00e4ikeettev\u00f5tetega, mitmed kliendid on nomineeritud atraktiivse t\u00f6\u00f6andja tiitlile. See n\u00e4itab, et…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3589,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[131,130,37,33,35,34,36,780,781,672,778,777,779,65],"class_list":{"0":"post-3588","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-ari","8":"tag-ari","9":"tag-business","10":"tag-ee","11":"tag-eesti","12":"tag-eesti-keel","13":"tag-estonia","14":"tag-estonian","15":"tag-investeerimine","16":"tag-kasulik","17":"tag-majandus","18":"tag-maksud","19":"tag-pension","20":"tag-seadused","21":"tag-turundus"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3588","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3588"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3588\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3589"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3588"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3588"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3588"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}