{"id":70666,"date":"2025-12-23T05:23:07","date_gmt":"2025-12-23T05:23:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/70666\/"},"modified":"2025-12-23T05:23:07","modified_gmt":"2025-12-23T05:23:07","slug":"viis-eksperti-ennustavad-kuidas-tootamine-jargmise-20-aastaga-muutub","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/70666\/","title":{"rendered":"Viis eksperti ennustavad, kuidas t\u00f6\u00f6tamine j\u00e4rgmise 20 aastaga muutub"},"content":{"rendered":"<p>Tuleb rohkem spetsiifilist otse t\u00f6\u00f6kohal koolitust. Ettev\u00f5tted, kes tahavad v\u00e4ltida liigset kaadrivoolavust, peavad valima investeeringup\u00f5hise, mitte tehingup\u00f5hise l\u00e4henemise: meie investeerime sinu vilumustesse, et sinust saaks konkurentsiv\u00f5imeline professionaal oma valdkonnas.<\/p>\n<p>Peter Fasolo, Johnson &amp; Johnsoni endine personalijuht<\/p>\n<p>Minu kolleeg AI<\/p>\n<p>25 aasta p\u00e4rast on t\u00f6\u00f6kohad tundmatuseni muutunud, t\u00f6\u00f6tajad ja AI tegutsevad kui \u00fcks. Jah, AI v\u00f5tab t\u00e4ielikult \u00fcle \u00fclesandeid ja terveid ameteid, kuid meid k\u00f5iki \u00fclendatakse uueks superj\u00f5uks, et teha kriitilisi ja loovaid otsuseid. Juba see m\u00f5te, et omal ajal tegid t\u00f6\u00f6d ainult inimesed, tundub siis m\u00f5nedele kummaline. \u00dclesanded, mille kallal terved tiimid kuude kaupa vaeva n\u00e4gid, tehakse \u00e4ra paari minutiga ja kvaliteediga, mida me t\u00e4na ette ei kujuta.<\/p>\n<p>Keskastmejuhid v\u00f5ivad t\u00e4ielikult kaduda. Muutub ka juhtide roll kui selline, kuna otseselt hakatakse \u00fcle vaatama inimeste ja AI-s\u00fcsteemide koost\u00f6\u00f6d. Samas hakatakse eriliselt v\u00e4\u00e4rtustama inimeste omavahelist koost\u00f6\u00f6d. Ma usun, et juhte hakkab eriliselt eristama emotsionaalne intelligentsus. Asendamatud saavad olema need, kes oma IT-oskused empaatiaga \u00fchte oskavad sulatada.<\/p>\n<p>Alan Guarino, globaalse konsultatsioonifirma Korn Ferry asepresident<\/p>\n<p>T\u00f6\u00f6otste v\u00e4gi<\/p>\n<p>Kvantarvutite ja AI areng aitab ettev\u00f5tjatel kujundada t\u00f6\u00f6stusvaldkondi \u00fcmber murdosaga t\u00f6\u00f6j\u00f5ust, mida traditsiooniliselt vajati.<\/p>\n<p>Samamoodi kutsub demokratiseeritud ligip\u00e4\u00e4s tehisintellektile uuele elule t\u00f6\u00f6otsamajanduse \u2013 t\u00f6\u00f6andjatel on kergem palgata t\u00f6\u00f6v\u00f5tu korras oskust\u00f6\u00f6tajaid, vastavalt vajadusele. Demokratiseeritud ligip\u00e4\u00e4s AI-riistadele annab talentidele sageli v\u00f5imaluse kasutada v\u00f5imsamaid vahendeid ning olla nende kasutamisel vilunumad. N\u00e4iteks: kui firmad on Microsofti kliendid, siis piiravad nad t\u00f5en\u00e4oliselt kasutuse MS Copilotiga, kuna tahavad v\u00f5tta oma litsentsitasust maksimumi. Juhuotste tegija v\u00f5ib aga vabalt kasutada kogu OpenAI, Google\u2019i v\u00f5i Anthropicu t\u00f6\u00f6riistakasti ja v\u00f5imalusi.<\/p>\n<p>Ravin Jesuthasan, konsultatsioonifirma Mercer vanempartner<\/p>\n<p>\u00ab\u00dcldarsti\u00bb tulemine<\/p>\n<p>T\u00f6\u00f6tegemise olemus liigub mitme ala asjatundjate suunas, kes suudavad tekitada seoseid, t\u00f6\u00f6tada organisatsiooni\u00fcleselt ja n\u00e4idata \u00fcles probleemilahendamise v\u00f5imeid.<\/p>\n<p>Juhtimispraktika fookus l\u00e4heb plaanimiselt ja prognoosimiselt rohkem paindlikkusele. Seet\u00f5ttu v\u00e4heneb strateegiline planeerimine, t\u00f6\u00f6protsesside plaanimine ja anal\u00fc\u00fcsimine, mille asemele kerkivad uued rollid nagu stsenaariumikujundamine ja muutuste aktiveerimine. T\u00f6\u00f6kollektiivide \u00fcleselt hakatakse investeerima v\u00f5imetesse tegutseda kiiresti ja otsustavalt keset katkestusi ja ootamatusi.<\/p>\n<p>Gaurav Gupta, konsultatsioonifirma Kotter International tegevdirektor<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Tuleb rohkem spetsiifilist otse t\u00f6\u00f6kohal koolitust. Ettev\u00f5tted, kes tahavad v\u00e4ltida liigset kaadrivoolavust, peavad valima investeeringup\u00f5hise, mitte tehingup\u00f5hise l\u00e4henemise:&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":70667,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[375,587,131,130,37,33,35,34,36,112,35875,35876,15254,674,6537,2160,4213],"class_list":{"0":"post-70666","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-ari","8":"tag-ai","9":"tag-ameerika-uhendriigid","10":"tag-ari","11":"tag-business","12":"tag-ee","13":"tag-eesti","14":"tag-eesti-keel","15":"tag-estonia","16":"tag-estonian","17":"tag-euroopa","18":"tag-inimressursid","19":"tag-kutsed","20":"tag-pandeemia","21":"tag-too","22":"tag-toohoive","23":"tag-tootaja","24":"tag-vaimne-tervis"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@ee\/115767214290854882","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70666","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=70666"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70666\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/media\/70667"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=70666"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=70666"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=70666"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}