Portaal teatas, et l\u00f5ppeval aastal peatus 12 j\u00e4rjestikust kvartalit kestnud t\u00f6\u00f6pakkumiste langus, mis algas 2022. aasta teisel poolel p\u00e4rast koroonakriisile j\u00e4rgnenud v\u00e4rbamisbuumi, mil t\u00f6\u00f6pakkumisi oli erakordselt palju.<\/p>\n
2025. aastal edastasid t\u00f6\u00f6otsijad CVKeskus.ee t\u00f6\u00f6portaalis avaldatud t\u00f6\u00f6pakkumistele \u00fcle 1,9 miljoni kandideerimisavalduse.<\/p>\n
“Kolm keerulist aastat on t\u00f6\u00f6turu selgelt pingelisemaks muutnud \u2013 kui varem kandideeris igale ametikohale keskmiselt 25 t\u00f6\u00f6otsijat, siis t\u00e4navu 55,” \u00fctles CVKeskus.ee turundusjuht\u00a0Henry Auv\u00e4\u00e4rt.<\/p>\n
Enim tahetud t\u00f6\u00f6kohtade nimel konkureeris samaaegselt \u00fcle tuhande t\u00f6\u00f6v\u00f5tja ning populaarseimale t\u00f6\u00f6pakkumisele laekus t\u00e4navu 1669 kandideerimisavaldust.<\/p>\n
Auv\u00e4\u00e4rt selgitas, et tihe konkurents ei ole 2025. aastal uus n\u00e4htus, sest kandideerijate arv on p\u00fcsinud k\u00f5rgel juba alates 2023. aasta teisest poolest.<\/p>\n
Suurim konkurents oli t\u00e4navu turundussektoris<\/p>\n
Valdkondade l\u00f5ikes oli konkurents 2025. aastal suurim turundussektoris, kus \u00fchele vabale ametikohale kandideeris keskmiselt 92 t\u00f6\u00f6v\u00f5tjat. Seda on 18,2 protsenti rohkem kui aasta varem.<\/p>\n
Keskmisest suurem konkurents oli ka transpordi- (78), turismi- (77), klienditeeninduse- (75), m\u00fc\u00fcgi- (74), toitlustus- (68) ja finantssektoris (60).<\/p>\n
Konkurents t\u00f6\u00f6 leidmise nimel oli keskmisest kaks korda madalam haridus- (12), korrakaitse- (19), energeetika- (22) ja tervishoiusektoris (25).<\/p>\n
Enim tahetud t\u00f6\u00f6pakkumisele kandideeris \u00fcle 1500 t\u00f6\u00f6v\u00f5tja<\/p>\n
Enim tahetud ametikohtade esikolmikus olid t\u00e4navu t\u00f6\u00f6d, mida sai teha t\u00e4ielikult v\u00f5i osaliselt kodust.<\/p>\n
Kaugt\u00f6\u00f6 v\u00f5imalusega e-poe veebihalduri kohale kandideeris 1669 inimest, t\u00e4ielikult kaugt\u00f6\u00f6na tehtavale kindlustusagendi t\u00f6\u00f6pakkumisele 1334 inimest ja 1155 inimest soovis hakata andmesisestajaks, kus pakuti samuti t\u00e4ielikku kaugt\u00f6\u00f6 v\u00f5imalust.<\/p>\n
Rohkem kui tuhat kandideerijat laekus lisaks populaarsetele kaugt\u00f6\u00f6pakkumistele ka administraatori (1129), komplekteerija (1106), laot\u00f6\u00f6taja (1047) ja pakkija (1028) ametite k\u00f5ige populaarsematele t\u00f6\u00f6pakkumistele.<\/p>\n
K\u00fcmne tahetuima t\u00f6\u00f6pakkumise sekka j\u00f5udsid 2025. aastal veel ka v\u00e4rbamisassistent (957), kaupluse suveabiline (938) ja m\u00fc\u00fcgiassistent (928).<\/p>\n
T\u00f6\u00f6turu suurimates valdkondades hakkasid t\u00f6\u00f6pakkumised kasvama<\/p>\n
“Eesti t\u00f6\u00f6turu suured mootorid hakkasid 2025. aastal viimaks soojenema,” kirjeldas Auv\u00e4\u00e4rt t\u00f6\u00f6andjate muutunud v\u00e4rbamisaktiivsust. Tema s\u00f5nul muutusid t\u00f6\u00f6andjad julgemaks eelk\u00f5ige oskust\u00f6\u00f6liste ja kutset\u00f6\u00f6tajate v\u00e4rbamisel.<\/p>\n
T\u00f6\u00f6portaal teatas, et t\u00f6\u00f6turu taastumise esimesi m\u00e4rke oli n\u00e4ha juba esimese kvartali l\u00f5pus, kuid toona ei kujunenud sellest veel p\u00fcsivat trendimuutust. Suvekuudel aeglustus t\u00f6\u00f6pakkumiste arvu langus m\u00e4rgatavalt ning alates augustist on pakutavate ametikohtade arv juba kerges kasvus.<\/p>\n
Suurtest t\u00f6\u00f6turu mootoritest, kus liigub Eestis enim t\u00f6\u00f6v\u00f5imalusi, kasvas t\u00f6\u00f6stus- ja tootmissektoris t\u00f6\u00f6pakkumiste arv t\u00e4navu 11,7 protsenti. Ka klienditeeninduses oli viimaks n\u00e4ha v\u00e4rbamisaktiivsust ja t\u00f6\u00f6andjad avaldasid 2025. aastal 0,8 protsenti rohkem t\u00f6\u00f6pakkumisi kui aasta varem.<\/p>\n
Suurematest valdkondadest kasvas t\u00f6\u00f6pakkumiste arv ka transpordi- ja logistikasektoris, kus t\u00f6\u00f6andjad avaldasid 3,1 protsenti rohkem t\u00f6\u00f6pakkumisi kui aasta tagasi.<\/p>\n
V\u00f5rreldes 2024. aastaga suurenes t\u00f6\u00f6pakkumiste arv 2025. aastal veel ka IT-sektoris 15,2 protsenti, energeetikas 7,6 protsenti, korrakaitses 6,4 protsenti ning elektroonikavaldkonnas 4,2 protsenti.<\/p>\n
Endiselt v\u00e4ga n\u00f5rgaks j\u00e4i toitlustussektor, kus t\u00f6\u00f6andjad avaldasid 2025. aastal 20,7 protsenti v\u00e4hem t\u00f6\u00f6pakkumisi kui aasta varem. T\u00f6\u00f6kuulutuste arv v\u00e4henes ka ehitussektoris 4,1 protsenti ning turismivaldkonnas 4,2 protsenti.<\/p>\n
T\u00f6\u00f6j\u00f5upuudus ei ole t\u00f6\u00f6turult kadunud<\/p>\n
Kuigi t\u00f6\u00f6turg kaldus 2025. aastal tavap\u00e4rasest enam t\u00f6\u00f6andjate poole, oli mitmetes valdkondades t\u00f6\u00f6tajate leidmine endiselt v\u00e4ga keeruline ja konkurents t\u00f6\u00f6 leidmisel minimaalne, m\u00e4rkis portaal.<\/p>\n
K\u00f5ige suuremas h\u00e4das olid t\u00f6\u00f6andjad haridus-, tervishoiu-, ehitus- ja IT-sektoris. N\u00f5rka konkurentsi kohtas aga ka kaubanduses, transpordis, turvavaldkonnas ja t\u00f6\u00f6stuses.<\/p>\n
Haridussektoris s\u00fcvendab t\u00f6\u00f6j\u00f5upuudust suur pensionile siirduvate \u00f5petajate osakaal ning kasvav vajadus tugispetsialistide j\u00e4rele. K\u00f5ige keerulisem oli leida eripedagooge ning reaalainete \u00f5petajaid, eelk\u00f5ige matemaatika, f\u00fc\u00fcsika, keemia ja bioloogia valdkonnas. Samuti napib keele\u00f5petajaid ja tugispetsialiste, sealhulgas sotsiaalpedagooge, koolips\u00fchholooge, kutse\u00f5petajaid ja muusika\u00f5petajaid ning eesti, hispaania ja saksa keele \u00f5petajaid.<\/p>\n
Tervishoius kandideeris vabadele ametikohtadele k\u00fcll rohkem inimesi kui hariduses, kuid mitmel erialal oli konkurents siiski sisuliselt olematu. K\u00f5ige teravam puudus valitses logopeedide, ps\u00fchholoogide, f\u00fcsioterapeutide, \u00e4mmaemandate, hambaarstide ja neuroloogide seas. N\u00f5udlus nende spetsialistide j\u00e4rele on p\u00fcsinud aastaid k\u00f5rge, kuid kvalifitseeritud t\u00f6\u00f6j\u00f5udu napib endiselt.<\/p>\n
IT-valdkonnas on kandideerijate arv viimastel aastatel j\u00f5uliselt kasvanud, kuid see ei ole leevendanud puudust tipptegijatest. Tarkvarainseneride, s\u00fcsteemianal\u00fc\u00fctikute, andmeteadlaste ja arvutiv\u00f5rkude tippspetsialistide v\u00e4rbamine oli ka 2025. aastal t\u00f6\u00f6andjatele keeruline.<\/p>\n
Ehitussektoris kandideeris \u00fchele ametikohale keskmiselt 42 inimest, kuid spetsialistirollides oli konkurents kaks kuni kolm korda madalam. Eriti keeruline oli leida elektrikuid, torulukkseppasid, keevitajaid ja ehituse eelarvestajaid. Puudus oli ka ehitusarhitektidest, plaatijatest, kraanajuhtidest ja geodeetidest.<\/p>\n
T\u00f6\u00f6stuse ja mehaanika valdkonnas oli suurim puudus mehhatroonikutest, automaatikutest, koostelukkseppadest ning elektri ja automaatika inseneridest. Samuti oli t\u00f6\u00f6andjatel keeruline t\u00e4ita autolukksepa ametikohti.<\/p>\n
2026. aasta prognoos: t\u00f6\u00f6 leidmine muutub lihtsamaks<\/p>\n
CVKeskus.ee hinnangul toob 2026. aasta t\u00f6\u00f6turule m\u00f5\u00f5duka leevenemise ning konkurents vabadele ametikohtadele hakkab tasapisi v\u00e4henema.<\/p>\n
“T\u00f6\u00f6turu v\u00e4ljavaade on praeguste andmete p\u00f5hjal hea. Kui t\u00f6\u00f6pakkumiste arvu kasv j\u00e4tkub, siis konkurents ametikohtadele v\u00e4heneb ja t\u00f6\u00f6 leidmine muutub uuel aastal lihtsamaks,” \u00fctles CVKeskus.ee turundusjuht Henry Auv\u00e4\u00e4rt.<\/p>\n
Auv\u00e4\u00e4rt lisas, et t\u00f5en\u00e4oliselt ei n\u00e4e aasta esimeses pooles tugevat palgasurvet, kuna seadusemuudatused kergitavad keskmist netopalka. Samas v\u00f5ib t\u00f6\u00f6turu arenguid m\u00f5jutada palkade avalikustamise n\u00f5ue.<\/p>\n
Nimelt tekib t\u00f6\u00f6andjatel juunis kohustus avalikustada t\u00f6\u00f6tasu v\u00e4rbamisprotsessis, kuid kuna t\u00e4psed reeglid ei ole veel paika pandud, on t\u00f6\u00f6portaali s\u00f5nul m\u00f5ju keeruline hinnata.<\/p>\n
“Kui palk muutub avalikuks k\u00f5igi t\u00f6\u00f6pakkumiste puhul, v\u00f5ib see L\u00e4ti ja Leedu kogemuse p\u00f5hjal m\u00e4rgatavalt suurendada ka t\u00f6\u00f6v\u00f5tjate aktiivsust ja huvi,” selgitas Auv\u00e4\u00e4rt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Portaal teatas, et l\u00f5ppeval aastal peatus 12 j\u00e4rjestikust kvartalit kestnud t\u00f6\u00f6pakkumiste langus, mis algas 2022. aasta teisel poolel…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":74408,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[131,130,37,33,35,34,36,1317,674,978,37625,2161],"class_list":{"0":"post-74407","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-ari","8":"tag-ari","9":"tag-business","10":"tag-ee","11":"tag-eesti","12":"tag-eesti-keel","13":"tag-estonia","14":"tag-estonian","15":"tag-kaugtoo","16":"tag-too","17":"tag-toojoupuudus","18":"tag-toopakkumine","19":"tag-tooturg"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@ee\/115807023467155731","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74407","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=74407"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74407\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/media\/74408"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=74407"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=74407"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=74407"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}