{"id":80691,"date":"2026-01-08T10:50:18","date_gmt":"2026-01-08T10:50:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/80691\/"},"modified":"2026-01-08T10:50:18","modified_gmt":"2026-01-08T10:50:18","slug":"85-protsenti-kaalub-tookoha-vahetust","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/80691\/","title":{"rendered":"85 protsenti kaalub t\u00f6\u00f6koha vahetust"},"content":{"rendered":"

\n Koguni 83 protsenti inimestest on avatud uutele t\u00f6\u00f6pakkumistele, selgus CVKeskus.ee t\u00f6\u00f6portaali ja Palgainfo Agentuuri k\u00fcsitlusest, milles osales \u00fcle 4500 inimese.<\/p>\n

T\u00f6\u00f6turuk\u00fcsitluse tulemused n\u00e4itavad, et suurem osa inimestest on avatud uutele t\u00f6\u00f6pakkumistele. Viiendik t\u00f6\u00f6tajatest otsib ise aktiivselt t\u00f6\u00f6d, kolmandik j\u00e4lgib t\u00f6\u00f6kuulutusi ning pisut v\u00e4hem kui kolmandik on avatud ka t\u00f6\u00f6andjate pakkumistele.<\/p>\n

T\u00f6\u00f6kohta soovivad enim vahetada need, kes ei tule\u00a0palgaga toime<\/p>\n

\u201eVaid 17 protsenti t\u00f6\u00f6tajatest ei ole \u00fcldse t\u00f6\u00f6koha vahetamisest huvitatud, mis on madalaim n\u00e4itaja viimase nelja aasta jooksul,\u201c \u00fctles CVKeskus.ee turundusjuht Henry Auv\u00e4\u00e4rt.<\/p>\n

Tema s\u00f5nul on viimastel aastatel m\u00e4rgatavalt kasvanud t\u00f6\u00f6ga h\u00f5ivatud inimeste huvi uute v\u00f5imaluste vastu. Kui kolm aastat tagasi oli uutest t\u00f6\u00f6pakkumistest huvitatud 73 protsenti t\u00f6\u00f6ga h\u00f5ivatud vastajatest, siis n\u00fc\u00fcd 82 protsenti.\u00a0<\/p>\n

Uuringu ajal mittet\u00f6\u00f6tavate vastajate seas on huvi uute t\u00f6\u00f6v\u00f5imaluste vastu p\u00fcsinud sisuliselt muutumatuna \u2013 kui kolm aastat tagasi oli see 87 protsenti, siis n\u00fc\u00fcd 88 protsenti.<\/p>\n

<\/p>\n

\u201eK\u00f5ige suurem huvi t\u00f6\u00f6d vahetada on nende seas, kes ei tule oma t\u00f6\u00f6tasuga toime,\u201c t\u00f5i uuringu tulemustest esile Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder. Tema s\u00f5nul on \u00fcle 90 protsendi vastanutest, kes hindasid oma toimetulekut kehvaks, valmis t\u00f6\u00f6kohta vahetama.<\/p>\n

\n<\/p><\/blockquote>\n

\u201eSamas ei ole palk ainus m\u00e4\u00e4rav tegur \u2013 ka 63 protsenti neist, kes hindasid oma toimetulekut v\u00e4ga heaks, olid endiselt huvitatud uutest t\u00f6\u00f6v\u00f5imalustest,\u201c lisas Seeder.<\/p>\n

Samav\u00e4\u00e4rse t\u00f6\u00f6 leidmiseks tuleb t\u00f6\u00f6tajate hinnangul varuda rohkem aega<\/p>\n

Uuringus osalejatel paluti hinnata, kui kaua kuluks neil aega, et leida uus, praegusega samav\u00e4\u00e4rne t\u00f6\u00f6koht. Pisut rohkem kui kolmandik vastajatest ehk 36 protsenti arvas, et neil kuluks uue t\u00f6\u00f6koha leidmiseks m\u00f5ni kuu, 19 protsendil vaid paar kuud ja 17 protsendil kolm kuni neli kuud.<\/p>\n

Neljandikul t\u00f6\u00f6tajatest v\u00f5taks uue t\u00f6\u00f6koha leidmine enda hinnangul rohkem aega \u2013 12 protsendil viis kuni kuus kuud ja 13 protsendil rohkem kui pool aastat. Vastanutest 11 protsenti ei usu, et nad \u00fcldse suudaks t\u00f6\u00f6turult leida praegusega samav\u00e4\u00e4rset t\u00f6\u00f6kohta. Lisaks ei osanud 28 protsenti vastajatest hinnata, kui kaua neil t\u00f6\u00f6koha leidmiseks aega kuluks.<\/p>\n

\u201eT\u00f6\u00f6tajate hinnangul tuleb uue t\u00f6\u00f6 leidmiseks praegu varuda rohkem aega. Kui m\u00f5ni aasta tagasi uskus kolmandik, et samav\u00e4\u00e4rse t\u00f6\u00f6 leiab paari kuuga, siis n\u00fc\u00fcd jagab seda arvamust viiendik t\u00f6\u00f6tajatest,\u201c \u00fctles Auv\u00e4\u00e4rt, lisades, et t\u00f6\u00f6pakkumiste arvu kasvades see trend t\u00f5en\u00e4oliselt p\u00f6\u00f6rdub.<\/p>\n

K\u00f5ige paremaid v\u00f5imalusi kiiresti uus t\u00f6\u00f6 leida n\u00e4evad IT- ja telekommunikatsioonisektori t\u00f6\u00f6tajad \u2013 52 protsenti neist leiaks uuringu j\u00e4rgi uue t\u00f6\u00f6 m\u00f5ne kuuga. Pea sama enesekindlad on ka ehitus- ja elektrit\u00f6\u00f6de valdkonna t\u00f6\u00f6tajad, kellest 48 protsenti leiaks samav\u00e4\u00e4rse t\u00f6\u00f6 m\u00f5ne kuuga.<\/p>\n

Keskmisest kiiremini leiaksid t\u00f6\u00f6 enda s\u00f5nul ka tervishoiu, transpordi ja laonduse ning haridusvaldkonna t\u00f6\u00f6tajad.<\/p>\n

K\u00f5ige keerulisemaks peavad samav\u00e4\u00e4rse t\u00f6\u00f6 leidmist aga kunsti-, kultuuri- ja ajakirjandusvaldkonna t\u00f6\u00f6tajad \u2013 rohkem kui iga neljas neist leiab, et nad ei leiakski t\u00f6\u00f6turult v\u00f5rdv\u00e4\u00e4rset t\u00f6\u00f6kohta. Samuti hindasid oma v\u00e4ljavaateid kehvemaks assisteerivatel kohtadel t\u00f6\u00f6tavad inimesed.<\/p>\n

K\u00f5ige enam on uutele t\u00f6\u00f6pakkumistele avatud kaubandussektori t\u00f6\u00f6tajad, sealhulgas klienditeenindajad, kellest 88 protsenti on valmis t\u00f6\u00f6kohta vahetama.<\/p>\n

Keskmisest rohkem on t\u00f6\u00f6turul ringi vaatavaid inimesi ka majutus- ja toitlustus-, turundus-, t\u00f6\u00f6stus- ja tootmis- , transpordi-, avaliku sektori ning IT-valdkonna t\u00f6\u00f6tajate seas.<\/p>\n

Ise aktiivselt t\u00f6\u00f6d otsivaid t\u00f6\u00f6tajaid on k\u00f5ige enam koristusvaldkonnas tegutsevate inimeste hulgas.\u00a0<\/p>\n

K\u00f5ige v\u00e4hem on uutele t\u00f6\u00f6v\u00f5imalustele avatud haridussektori t\u00f6\u00f6tajad, kus kolmandikul t\u00f6\u00f6tajatest puudub igasugune huvi t\u00f6\u00f6kohta vahetada.<\/p>\n

Tabel 1. Uue t\u00f6\u00f6koha leidmisele kuluv aeg <\/p>\n


\n <\/p>\n <\/p>\nErialane valdkond <\/td>\n

<\/p>\nKuni neli kuud <\/td>\n

<\/p>\nRohkem kui viis kuud <\/td>\n

<\/p>\nEi leiakski samav\u00e4\u00e4rset t\u00f6\u00f6kohta <\/td>\n

<\/p>\nEi oska hinnata <\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n <\/p>\nInfo- ja telekommunikatsioonitehnoloogia<\/td>\n

<\/p>\n52%<\/td>\n

<\/p>\n25%<\/td>\n

<\/p>\n4%<\/td>\n

<\/p>\n18%<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n <\/p>\nEhitamine ja elektrit\u00f6\u00f6<\/td>\n

<\/p>\n48%<\/td>\n

<\/p>\n17%<\/td>\n

<\/p>\n11%<\/td>\n

<\/p>\n25%<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n <\/p>\nTervishoid ja meditsiin<\/td>\n

<\/p>\n42%<\/td>\n

<\/p>\n18%<\/td>\n

<\/p>\n9%<\/td>\n

<\/p>\n31%<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n <\/p>\nTransport, laondus ja logistika<\/td>\n

<\/p>\n41%<\/td>\n

<\/p>\n21%<\/td>\n

<\/p>\n9%<\/td>\n

<\/p>\n29%<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n <\/p>\nHaridus<\/td>\n

<\/p>\n41%<\/td>\n

<\/p>\n19%<\/td>\n

<\/p>\n8%<\/td>\n

<\/p>\n32%<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n <\/p>\nTurundus, reklaam, suhtekorraldus<\/td>\n

<\/p>\n39%<\/td>\n

<\/p>\n41%<\/td>\n

<\/p>\n7%<\/td>\n

<\/p>\n13%<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n <\/p>\nKorrakaitse ja p\u00e4\u00e4steteenistus<\/td>\n

<\/p>\n38%<\/td>\n

<\/p>\n10%<\/td>\n

<\/p>\n14%<\/td>\n

<\/p>\n38%<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n <\/p>\nSotsiaalt\u00f6\u00f6 ja hooldamine<\/td>\n

<\/p>\n36%<\/td>\n

<\/p>\n27%<\/td>\n

<\/p>\n8%<\/td>\n

<\/p>\n28%<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n <\/p>\nKeskmine (k\u00f5ik erialad) <\/td>\n

<\/p>\n36% <\/td>\n

<\/p>\n25% <\/td>\n

<\/p>\n11% <\/td>\n

<\/p>\n28% <\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n <\/p>\nPangandus ja kindlustus<\/td>\n

<\/p>\n35%<\/td>\n

<\/p>\n35%<\/td>\n

<\/p>\n16%<\/td>\n

<\/p>\n14%<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n <\/p>\nT\u00f6\u00f6stus ja tootmine<\/td>\n

<\/p>\n35%<\/td>\n

<\/p>\n23%<\/td>\n

<\/p>\n13%<\/td>\n

<\/p>\n30%<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n <\/p>\nMajutuse ja toitlustus<\/td>\n

<\/p>\n34%<\/td>\n

<\/p>\n18%<\/td>\n

<\/p>\n15%<\/td>\n

<\/p>\n32%<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n <\/p>\nKoristus- ja puhastus<\/td>\n

<\/p>\n33%<\/td>\n

<\/p>\n17%<\/td>\n

<\/p>\n10%<\/td>\n

<\/p>\n40%<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n <\/p>\nPersonalit\u00f6\u00f6<\/td>\n

<\/p>\n33%<\/td>\n

<\/p>\n40%<\/td>\n

<\/p>\n10%<\/td>\n

<\/p>\n18%<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n <\/p>\nKaubandus (sh klienditeenindus)<\/td>\n

<\/p>\n30%<\/td>\n

<\/p>\n27%<\/td>\n

<\/p>\n9%<\/td>\n

<\/p>\n33%<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n <\/p>\nAvaliku sektori t\u00f6\u00f6d<\/td>\n

<\/p>\n30%<\/td>\n

<\/p>\n37%<\/td>\n

<\/p>\n10%<\/td>\n

<\/p>\n24%<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n <\/p>\nKunst, kultuur ja ajakirjandus<\/td>\n

<\/p>\n25%<\/td>\n

<\/p>\n19%<\/td>\n

<\/p>\n27%<\/td>\n

<\/p>\n28%<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n <\/p>\nFinants (sh raamatupidamine)<\/td>\n

<\/p>\n25%<\/td>\n

<\/p>\n38%<\/td>\n

<\/p>\n12%<\/td>\n

<\/p>\n25%<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n <\/p>\nAssisteerimine ja muu kontorit\u00f6\u00f6<\/td>\n

<\/p>\n23%<\/td>\n

<\/p>\n27%<\/td>\n

<\/p>\n17%<\/td>\n

<\/p>\n33%<\/td>\n


\n<\/tr>\n


\n <\/p>\n

\u00a0Tabel 2.\u00a0Aktiivsus t\u00f6\u00f6otsingutel <\/p>\n


\n <\/p>\n <\/p>\nErialane valdkond <\/td>\n

<\/p>\nAvatud t\u00f6\u00f6v\u00f5imalustele <\/td>\n

<\/p>\nEi otsi \u00fcldse t\u00f6\u00f6d ega ole huvitatud pakkumistest <\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n <\/p>\nKaubandus (sh klienditeenindus)<\/td>\n

<\/p>\n88%<\/td>\n

<\/p>\n12%<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n <\/p>\nMajutus ja toitlustus<\/td>\n

<\/p>\n87%<\/td>\n

<\/p>\n13%<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n <\/p>\nTurundus, reklaam, suhtekorraldus<\/td>\n

<\/p>\n87%<\/td>\n

<\/p>\n13%<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n <\/p>\nT\u00f6\u00f6stus ja tootmine<\/td>\n

<\/p>\n87%<\/td>\n

<\/p>\n13%<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n <\/p>\nTransport, laondus ja logistika<\/td>\n

<\/p>\n86%<\/td>\n

<\/p>\n14%<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n <\/p>\nAvaliku sektori t\u00f6\u00f6d<\/td>\n

<\/p>\n85%<\/td>\n

<\/p>\n15%<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n <\/p>\nInfo- ja telekommunikatsioonitehnoloogia<\/td>\n

<\/p>\n83%<\/td>\n

<\/p>\n17%<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n <\/p>\nKeskmine (k\u00f5ik erialad) <\/td>\n

<\/p>\n83% <\/td>\n

<\/p>\n17% <\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n <\/p>\nKunst, kultuur ja ajakirjandus<\/td>\n

<\/p>\n82%<\/td>\n

<\/p>\n18%<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n <\/p>\nFinants (sh raamatupidamine)<\/td>\n

<\/p>\n82%<\/td>\n

<\/p>\n18%<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n <\/p>\nSotsiaalt\u00f6\u00f6 ja hooldamine<\/td>\n

<\/p>\n81%<\/td>\n

<\/p>\n19%<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n <\/p>\nPangandus ja kindlustus<\/td>\n

<\/p>\n81%<\/td>\n

<\/p>\n19%<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n <\/p>\nKoristus- ja puhastus<\/td>\n

<\/p>\n80%<\/td>\n

<\/p>\n20%<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n <\/p>\nAssisteerimine ja muu kontorit\u00f6\u00f6<\/td>\n

<\/p>\n79%<\/td>\n

<\/p>\n21%<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n <\/p>\nEhitamine ja elektrit\u00f6\u00f6<\/td>\n

<\/p>\n78%<\/td>\n

<\/p>\n22%<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n <\/p>\nPersonalit\u00f6\u00f6<\/td>\n

<\/p>\n78%<\/td>\n

<\/p>\n22%<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n <\/p>\nTervishoid ja meditsiin<\/td>\n

<\/p>\n77%<\/td>\n

<\/p>\n23%<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n <\/p>\nKorrakaitse ja p\u00e4\u00e4steteenistus<\/td>\n

<\/p>\n75%<\/td>\n

<\/p>\n25%<\/td>\n


\n<\/tr>\n

<\/p>\n <\/p>\nHaridus<\/td>\n

<\/p>\n67%<\/td>\n

<\/p>\n33%<\/td>\n


\n<\/tr>\n


\n <\/p>\n

Palgainfo Agentuuri ja Eesti suurima t\u00f6\u00f6portaali CVKeskus.ee korraldatud t\u00f6\u00f6tajate ja t\u00f6\u00f6otsijate k\u00fcsitluses osales 4520 inimest. K\u00fcsitluse partnerid olid t\u00e4nap\u00e4evaseid t\u00f6\u00f6viise edendav Elisa Eesti ja Tartu \u00dclikool. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Koguni 83 protsenti inimestest on avatud uutele t\u00f6\u00f6pakkumistele, selgus CVKeskus.ee t\u00f6\u00f6portaali ja Palgainfo Agentuuri k\u00fcsitlusest, milles osales \u00fcle…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":80692,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[26,27,28723,37,33,35,34,36,31,32,21,28,29,19,13586,25,675,2161,23,24,22,20,294,30],"class_list":{"0":"post-80691","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-eesti","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-cvkeskusee","11":"tag-ee","12":"tag-eesti","13":"tag-eesti-keel","14":"tag-estonia","15":"tag-estonian","16":"tag-featured-news","17":"tag-featurednews","18":"tag-headlines","19":"tag-latest-news","20":"tag-latestnews","21":"tag-news","22":"tag-palgainfo-agentuur","23":"tag-populaarseimad-lood","24":"tag-toopakkumised","25":"tag-tooturg","26":"tag-top-stories","27":"tag-topstories","28":"tag-uldised-uudised","29":"tag-uudised","30":"tag-uuring","31":"tag-viimased-uudised"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@ee\/115859097130527830","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80691","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=80691"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80691\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/media\/80692"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=80691"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=80691"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=80691"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}