\n \u00dcleilmne v\u00e4rbamisaktiivsus on p\u00fcsinud sisuliselt muutumatuna alates 2024. aasta keskpaigast, kuid alanud kvartalis on m\u00e4rgata kerget kasvu, selgub v\u00e4rske MEOSi rahvusvahelisest uuringust, mis anal\u00fc\u00fcsib t\u00f6\u00f6andjate v\u00e4rbamisplaane.<\/p>\n
Leidub riike, sektoreid ja organisatsioone, kus uusi inimesi v\u00e4rvatakse julgelt, ning teisi, kus t\u00f6\u00f6tajate arvu k\u00e4rbitakse \u2013 seega on pealtn\u00e4ha stabiilne t\u00f6\u00f6turg tegelikult struktuurselt suures muutuses.<\/p>\n
ManpowerGroupi kvartaalse uuringu raames k\u00fcsitleti enam kui 39 000 t\u00f6\u00f6andjat 41 riigist, et anal\u00fc\u00fcsida alanud aasta esimese kvartali v\u00e4rbamisplaane ning t\u00f6\u00f6turuootuseid. Ennustatav v\u00e4rbamisaktiivsus on kvartaalses l\u00f5ikes v\u00e4ikeses t\u00f5usus, kuid eelmise aasta sama kvartaliga v\u00f5rreldes v\u00e4ikeses languses.<\/p>\n
<\/p>\n
\u201eMaailm on turbulentne ja Euroopa majandusseis muret tekitav, mist\u00f5ttu annab ka meil siin Eestis optimismi tikutulega taga otsida,\u201c m\u00e4rkis Manpower Baltikumi tegevjuht Heigo Kaldra.<\/p>\n
\n<\/p><\/blockquote>\n
\u201eOptimism siiski \u00fcles leida tuleb, sest kui ise endasse ei usu, siis v\u00f5ibki pillid kotti pakkida,\u201c nentis ta. \u201eSee ongi keeruline, sest isegi stabiilne toimetamine tundub praegu riskantsena, r\u00e4\u00e4kimata julgete otsuste tegemisest, aga teha neid tuleb, sest t\u00f6\u00f6maastik on kiiremas muutuses kui kunagi varem kogu ajaloo jooksul ning liigne ettevaatlikkus, eriti personalivalikutes, edu ei too.\u201c<\/p>\n
\u00dcleilmse kvartaalse v\u00e4rbamisedetabeli tippu kuuluvad praegu Brasiilia, India ja Araabia \u00dchendemiraadid. Euroopa riikidest on suurim v\u00e4rbamiskavatsus Hollandis, Iirimaal ja Rootsis. Maailma k\u00f5ige tagasihoidlikum v\u00e4rbamisplaan on Slovakkias, Rumeenias, Hong Kongis ja Soomes, just viimase t\u00f6\u00f6turg m\u00f5jutab m\u00e4rkimisv\u00e4\u00e4rselt ka Eesti t\u00f6\u00f6elu.<\/p>\n
40 protsenti k\u00fcsitletud t\u00f6\u00f6andjatest m\u00e4rkis, et on valmis inimesi juurde v\u00e4rbama, 40 protsenti hoiab senist taset, 16 protsenti kavatseb personali hulka v\u00e4hendada ja 4 protsenti ei osanud v\u00e4rbamist uuringu l\u00e4biviimise ajal prognoosida. Inimesi otsitakse enim finants-, kindlustus-, infotehnoloogia-, ehitus- ja kinnisvarasektoritesse, pigem suurtesse, 250 ja enama t\u00f6\u00f6tajaga organisatsioonidesse, aga m\u00f5nev\u00f5rra \u00fcllatuslikult on uuringu kohaselt kasvanud v\u00e4rbamisoptimism h\u00fcppeliselt ka kuni 10 t\u00f6\u00f6tajaga ettev\u00f5tete seas.<\/p>\n
ManpowerGroup Employment Outlook Survey on maailmas enim tsiteeritud kvartaalne v\u00e4rbamisuuring, mida on koostatud alates 1962. aastast. ManpowerGroup on rahvusvaheline personaliettev\u00f5te, millel on \u00fcle 75 aasta kogemust t\u00f6\u00f6tajate v\u00e4rbamise ja renditeenuste alal. 21 aastat tegutsenud Manpower Eesti teenused h\u00f5lmavad kogu personalivaldkonda t\u00f6\u00f6tajate v\u00e4rbamisest ja rentimisest kuni sihtotsingu ja konsultatsioonideni.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u00dcleilmne v\u00e4rbamisaktiivsus on p\u00fcsinud sisuliselt muutumatuna alates 2024. aasta keskpaigast, kuid alanud kvartalis on m\u00e4rgata kerget kasvu, selgub…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":87419,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[131,130,37,33,35,34,36,43148,2161,294,1932],"class_list":{"0":"post-87418","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-ari","8":"tag-ari","9":"tag-business","10":"tag-ee","11":"tag-eesti","12":"tag-eesti-keel","13":"tag-estonia","14":"tag-estonian","15":"tag-manpowergroup","16":"tag-tooturg","17":"tag-uuring","18":"tag-varbamine"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@ee\/115910738154852161","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87418","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=87418"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87418\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/media\/87419"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=87418"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=87418"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/ee\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=87418"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}