Mercadona está en búsqueda de trabajadores. La cadena de supermercados de Juan Roig ha lanzado una oferta en su portal de empleo para cubrir varios puestos en diferentes zonas de España. En este caso, no se trata empleados para estar en tienda o en los almacenes, sino que más bien es para ejercer de médico en diferentes localizaciones de nuestro país. 

«Buscamos médicos para proteger la salud de nuestra plantilla y velar por su seguridad laboral. Cuidar de nuestros trabajadores también es cuidar de Mercadona, por eso destinamos importantes recursos y esfuerzos a nuestra red de profesionales sanitarios internos», se puede leer en el anuncio de la cadena de supermercados. 

Los interesados deben tener en cuenta que Mercadona ofrece un contrato indefinido de jornada completa, es decir, 40 horas semanales. Por esta función, la empresa paga desde 57.689 euros hasta los 87.576 euros. Se tendrá que trabajar de lunes a viernes, con un horario partido y quizás algún sábado, dependiendo de la necesidad. Además, la cadena de supermercados también brinda formación remunerada y proyección dentro de la propia empresa. 

Dónde busca Mercadona médicos

Estás son algunas de las provincias de España en las que Mercadona está buscando médicos: 

  • Sevilla
  • Córdoba
  • ​A Coruña
  • ​Valencia
  • ​Castellón
  • ​Badajoz
  • ​Lleida
  • ​Huesca
  • ​Zaragoza
  • ​Valladolid
  • ​Cantabria
  • ​Huelva
  • ​Asturias
  • ​Barcelona
  • Ourense
  • Pontevedra
  • Lugo

Esta oferta está disponible para algunas zonas de Portugal: Braga, Porto, Coimbra, Lisboa, Leiria, Santarém y Seúbal. Sin embargo, aquí el salario sería algo inferior. El anuncio marca que va de 45.637 euros anuales a 69.280 euros. 

Hay que tener en cuenta que existen algunos requisitos para poder acceder a esta oferta. Uno de los más importantes es tener licenciatura o grado en Medicina. Eso sí, no se exige tener el MIR. También es importante contar con disponibilidad para viajar, tener coche propio y carnet de conducir. Este último punto es fundamental porque, en algunas ocasiones, habrá que desplazar a otros centros de gestión para dar soporte a los trabajadores que necesiten sus servicios. 

Entre las funciones que pueden realizar, hay que señalar, por ejemplo, tareas administrativas como el seguimiento o la gestión de bajas médicas en caso de accidente de trabajo.