27/11/2025
Actualizado a las 14:31h.
El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por Telefónica sigue generando gran preocupación entre los trabajadores, especialmente en Toledo, donde se estima que un 42% de la plantilla podría verse afectada. Según el secretario regional de CCOO, Federico Pérez, el ERE impactaría … a los empleados nacidos en 1969, 1970 y 1971, además de aquellos que aún no se hayan acogido a planes de salida anteriores. En términos de Toledo, de las 63 personas que componen la plantilla, 27 estarían directamente afectadas por la medida.
Pérez subraya que, aunque el informe de la compañía menciona áreas de trabajo sin plantilla excedente, aún no se ha concretado el número definitivo de empleados que perderán su puesto. A nivel regional, el impacto es alarmante, pues el ERE supondría la pérdida del 60% de los puestos de trabajo en la región.
El dirigente sindical ha calificado la situación de «dramática» y ha criticado abiertamente la estrategia de la compañía, que según él, está «desmontando la plantilla» a través de la externalización de servicios. Pérez ha insistido en que las mesas negociadoras ya están abiertas y que se intentará reducir el número de despidos, buscando alternativas para aquellos empleados que deseen acogerse de manera voluntaria al ERE.
También, como ha informado ABC, la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT en Castilla-La Mancha ha lamentado también este expediente y ha advertido de que en la región afectará de manera importante ya que supondría la pérdida del 60% de la plantilla de la compañía, compuesta por algo más de 150 personas. El sindicato en nota de prensa rechaza un ERE que, en el conjunto del país, implicaría el despido de más de 6.000 personas, alrededor del 37% de sus trabajadores en España, aquellos nacidos entre los años 1968 y 1971.
Artículo solo para suscriptores
Reportar un error