El Ayuntamiento de Madrid aprueba la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2025 con 1.275 plazas de las que 826 son de turno libre y 449 de promoción interna. El refuerzo de personal se dará, sobre todo, en el cuerpo de Agentes de Movilidad, con 125 vacantes; el ámbito sanitario, con la creación de 100 plazas destinadas al organismo autónomo Madrid Salud; y en la administración, donde buscan a 111 auxiliares administrativos. Junto a la convocatoria para reforzar los servicios de Seguridad y Emergencias de la ciudad, el total de plazas asciende a 2.381, siendo «la oferta más alta de la serie histórica», según ha resaltado la vicealcaldesa de Madrid y portavoz municipal, Inma Sanz.
En concreto, «para mejorar las capacidades administrativas del Consistorio», esta OEP refuerza las categorías transversales. Para ello, destina 220 plazas a fortalecer la capacidad de prestación de los servicios en todos los ámbitos municipales, reservando 111 plazas a auxiliares administrativos, 25 a técnicos de gestión, 24 a personal de servicios internos para ámbitos educativos, 20 plazas a técnico de Administración General de la rama económica, 20 a técnico de Administración General para la rama jurídica y otras 20 plazas a técnico superior de la rama social.
El personal sanitario podrá optar a un centenar de plazas en el organismo autónomo Madrid Salud. Concretamente, el Gobierno municipal busca a 18 médicos generales y ocho facultativos de diversas especialidades, 21 enfermeros, dos farmacéuticos, cuatro veterinarios y seis psicólogos sanitarios. A ellos hay que sumar 64 plazas de servicios sociales repartidas en diversas categorías que continúan dando cobertura a las necesidades derivadas del Plan Estratégico de Servicios Sociales 2023-2027 y que se concretan en 14 psicólogos, 13 auxiliares de servicios sociales y diez trabajadores sociales, además de enfermeros o cocineros. El ámbito de la salud laboral cuenta en esta OEP, además, con seis médicos del trabajo, seis enfermeros del trabajo y cinco técnicos superiores en prevención de riesgos laborales.
Esta oferta refuerza también el Cuerpo de Agentes de Movilidad para colaborar en las numerosas obras que hay en la ciudad con la incorporación de 125 plazas; y las instalaciones deportivas, que recibirán más de 165 plazas de diversos perfiles profesionales en «empleos de nuevo ingreso tanto laborales como de régimen funcionarial», tal y como ha explicado Sanz. Se potencian asimismo los perfiles técnicos y tecnológicos con la convocatoria de 27 plazas de arquitectura e ingeniería, incorporando 11 plazas para la primera disciplina, seis para Ingeniería de Caminos y diez para Ingeniería Industrial.
Por otro lado, se incluyen 54 plazas de los denominados perfiles TIC, con 12 de ellas reservadas a técnico superior en Tecnologías de la Información y la Comunicación, cinco a técnico superior de Sistemas de Información Geográfica, 19 a técnico medio en Tecnologías de la Información y la Comunicación y 18 a técnico auxiliar en Tecnologías de la Información y la Comunicación.
173 plazas para nuevas categorías profesionales
Con el objetivo de «dar cobertura a nuevas necesidades adaptando los perfiles al sistema educativo vigente y fortalecer las oportunidades de carrera de los empleados», la OEP de 2025 incluye 173 plazas de categorías de nueva creación que no se habían incluido en la convocatoria del año anterior. Se ofertan 64 plazas en el turno libre y 109 plazas en el turno de promoción interna, repartidas en categorías como técnico superior de medio ambiente, técnico superior de consumo, técnico de cocina, operario polivalente o técnico superior GIS.
De los 826 puestos que se ofertan en el turno libre, 58 se reservan para personas con discapacidad, de los cuales 17 se dirigen a personas con discapacidad intelectual, continuando así con la «medida absolutamente pionera de Madrid», ha resaltado la vicealcaldesa. Las categorías que incluyen plazas de discapacidad intelectual en 2025 son las de Personal de Oficios, para labores de montaje de actos públicos y Personal de Limpieza y Medio Ambiente para la realización de funciones de jardinería y viveros.
En cuanto al proceso de promoción interna, se ofrecen 449 plazas, con especial incidencia en categorías clave como la de administrativo (100 plazas), técnico de gestión (70 plazas), operario polivalente (50 plazas) o auxiliar administrativo (30 plazas), además de categorías del ámbito de las bibliotecas municipales (51 plazas).