La Junta de Extremadura y la Asociación Extremeña de la Empresa Familiar desarrollan el programa de relevo generacional en las empresas familiares de la región, una iniciativa integrada dentro del plan estratégico ‘Extremadura sigue’, cuyo propósito es garantizar la continuidad de empresas y comercios viables que corren riesgo de cierre por falta de relevo.
La iniciativa se dirige a empresas familiares que representan el 90,6% del tejido empresarial de la región, generan el 73,8% del empleo y aportan el 76,9% del Valor Añadido Bruto regional. El relevo generacional constituye uno de los principales retos para asegurar la continuidad de estas compañías y la estabilidad de su actividad económica.
El Programa Releva Empresa Familiar contempla dos grandes líneas de trabajo. La primera se centra en la sensibilización y promoción del relevo en la empresa familiar, con la organización de jornadas informativas sobre las claves que facilitan el relevo generacional.
Estas jornadas se desarrollarán en distintas localidades como Don Benito, Mérida, Los Santos de Maimona, Badajoz, Cáceres, Navalmoral de la Mata, celebrándose la primera de ellas el día 15 de enero de 2026 en Plasencia.
El programa también contempla el desarrollo de una formación intensiva de 40 horas que abordará aspectos clave como la planificación del relevo, fiscalidad, resolución de conflictos y los retos que deben afrontar las empresas familiares.
Toda la información está disponible en la web de Extremadura Sigue: https://extremadurasigue.es/
