11/12/2025
Actualizado a las 17:48h.
El Congreso ha dado este jueves el visto bueno a la actualización del sueldo de los más de 3,5 millones de funcionarios después de que Función Pública y las centrales CSIF y UGT y CC.OO. lograran un acuerdo plurianual que incluye un … alza de las nóminas del 11,4% entre 2025 y 2028. La distribución será un 2,5% para este ejercicio, con carácter retroactivo a enero; en enero de 2026 los salarios volverán a subir un 1,5%, más otro medio punto si el IPC es igual o superior al 1,5% de la parte fija para ese año, que se abonarían en el primer trimestre de 2027 con carácter retroactivo. Para este último ejercicio el incremento previsto es del 4,5% y en 2028, el 2% restante. En total la subida será del 11%, porcentaje que se deslizará hasta el 11,4% por el denominado ‘efecto arrastre’ de las revalorizaciones. Una actualización de las nóminas que supone la recuperación del 2,9% de poder adquisitivo en este periodo y que tendrá un coste superior a 22.000 millones de euros.
Como ya informó ABC, las revalorización se aplicará por igual a todas las escalas de las Administración, aunque su impacto será distinto en función de las remuneraciones que se perciben por los trabajadores. Así, por ejemplo, un funcionario del grupo A1, que son los de mayor rango dentro de la administración pública, como directores generales, inspectores o jueces, con un nivel 26 y cinco trienios percibirán una paga este mes o a principios de enero de 1.215,17 euros, cantidad que se reducirá a 700 euros en el caso de un administrativo del grupo C1, con un nivel 18 y 5 trienios, según datos del sindicato que dirige Miguel Borra.
Supresión de la tasa de reposición
El acuerdo que selló Función Pública con las centrales no sólo incluye la revalorización de los salarios, también mejoras de derechos y de condiciones laborales para los empleados públicos, como la jornada de 35 horas y el teletrabajo en la Administración General del Estado. El Ejecutivo cumple lo prometido por el exministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, y eliminará la tasa de reposición -contratar más puestos que los dejados por los jubilados-, lo que contribuirá a reforzar las plantillas en organismos saturados como el SEPE o la Seguridad Social y reducir también la contratación temporal, que ahora supera el 30%, el doble que en la empresa privada. Situación que le ha valido a España la pérdida de fondos europeos por incumplir los compromisos con Bruselas.
Reunión con el ministro
Este jueves los sindicatos se han reunido con el titular de Función Pública, Óscar López, para realizar un seguimiento del pacto alcanzado a finales del mes de noviembre y para confirmar con exactitud cuándo se realizará el desembolso que permitirá actualizar las nóminas. Los ministerios trabajan a toda marcha para actualizar sus presupuestos que posteriormente debe validar el Ministerio de Hacienda, aseguran a este diario fuentes del sindicato de funcionarios que confían en que los desembolsos se realicen ya este mes.
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