Sevilla afronta ya un nuevo fin de semana, de nuevo con los dispositivos especiales aún en el aire a la espera de que el siguiente viernes 19 de diciembre entre ya en vigor el Plan de Navidad de la Policía Local con los correspondientes … turnos y horas extraordinarias, si como se espera el pleno lo aprueba el día previo, pues el documento fue validado este pasado miércoles en el seno de la mesa de negociación del Consistorio, como paso adelante para intentar superar el conflicto que protagoniza cuerpo policial.
A tal efecto, y ante la previsible ausencia masiva de los agentes a los turnos especiales, la junta de gobierno de la hermandad de las Aguas ha anunciado ya su decisión de suspender el traslado de la Virgen de Guadalupe previsto para este viernes hasta la parroquia del Sagrario por el día de la misma, como consecuencia de la «falta de condiciones adecuadas de seguridad pública».
En el caso de la hermandad de la Trinidad, que para el sábado tiene prevista la salida en Rosario Vespertino de la Virgen de la Esperanza, ha comunicado que «debido a la situación que vive nuestra ciudad durante estos días, que ha tenido como consecuencia la suspensión de varios cultos externos por motivos de movilidad, y atendiendo a las características de las avenidas y calles previstas para el discurrir del cortejo, tras estudiar exhaustivamente todos los escenarios posibles no resulta viable realizar el Rosario de la Esperanza previsto conforme al recorrido inicialmente anunciado hacia nuestra feligresía de la Parroquia de San José Obrero».
Minimizar el impacto
«Con el objeto de facilitar la circulación y minimizar las afecciones al entorno urbano, este año y de manera excepcional el Rosario se celebrará por la feligresía de San Román, manteniéndose el horario previsto», precisa la entidad.
Además, para la jornada del viernes hay previstos otros actos en la vía pública como el cartero real del barrio de Bami, una concentración laboral reivindicativa en la Plaza Nueva o la zambomba del distrito Norte en la plaza de la Papachina; mientras de cara al sábado se prevé el Rosario de la Aurora de la hermandad del Rocío, la VI Cabalgata La Locomotora en Sevilla Este, la Operación Carretilla de la hermandad de la Resurrección en el sector norte del casco histórico, la procesión de ida de la Virgen de la Encarnación de la hermandad de San Benito o numerosas zambombas de barrio.
En cuanto al domingo, el estadio Ramón Sánchez-Pizjuán acogerá a las 14.00 horas un partido de liga entre el Sevilla FC y el Real Oviedo, pesando además la procesión de vuelta de la Virgen de la Encarnación de la hermandad de San Benito, un pasacalles en la Alameda por el Día Internacional de las Personas Migrantes o la segunda edición del Mercado de las Flores de Navidad en El Porvenir, entre otros eventos, muchos de los cuales necesitan su correspondiente dispositivo de tráfico y prevención.
La citada sesión de la mesa de negociación del pasado miércoles se celebraba merced al encuentro previo del alcalde, José Luis Sanz, y los representantes sindicales de los agentes en nombre del Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme), CSIF y el Sindicato de la Policía Local de Sevilla (SPLS).
La mesa municipal de negociación
En aquella votación, como se informaba entonces, el Plan de Navidad diseñado por el Gobierno local, rechazado días antes por el voto contrario en bloque de los sindicatos, fue finalmente aprobado con los ocho votos a favor del Sppme, el rechazo de CSIF, el SPLS y CCOO, que suman seis delegados; y la abstención del único representante de UGT. O sea ocho votos a favor, seis en contra y una abstención.
Una vez validado el documento en la mesa de negociación del Ayuntamiento, si como da por seguro el alcalde el mismo es aprobado por el pleno el día 18 de diciembre, para lo cual habrá de mediar el apoyo o abstención de los grupos de oposición; entre el viernes 19 de diciembre y el 6 de enero regirá al fin el plan actualizado de Navidad, con la última propuesta municipal de horas extra y pago de las mismas; sin que sea finalmente necesario recurrir al plan de 2004, con horas extra no actualizadas.
En función de este plan, la Jefatura de la Policía Local podrá incrementar los turnos hasta un máximo del 66 por ciento los días laborables, hasta un máximo del 33 por ciento los festivos y hasta un 50 por ciento los días 24 y 31 de diciembre.
A grandes rasgos, el Gobierno local defendía que esta propuesta, con 5,6 millones de euros para horas extra, se ciñe a los límites marcados por la Intervención municipal, después de que en mayo quedase ya agotada la partida de 17 millones de euros incluida en los actuales presupuestos del Ayuntamiento para horas extra de los agentes por servicios especiales, en un contexto de notorio auge de salidas extraordinarias de hermandades, espectáculos, eventos deportivos y otras actividades, que requieren de dispositivos policiales de prevención y tráfico.
Los sindicatos no aceptaban esta propuesta avisando de que supondría fragmentar los refuerzos para concentrarlos en determinados días, cuando todas las jornadas del calendario navideño están marcadas por los eventos y el público multitudinario, por lo que apostaban por repetir el plan de la anterior Navidad con un coste de cerca de diez millones de euros o una organización de unos ocho millones y medio de euros en materia de horas extra.
Los sindicatos han recurrido por lo Contencioso el decreto del alcalde activando el nivel uno del Plan Municipal de Emergencias
El desencuentro llegó a tal, que al aproximarse las fechas clave y no aceptar los sindicatos dicho plan, incluso invitando a los agentes a no adherirse a los turnos especiales; el alcalde decretó finalmente el nivel uno del plan municipal de emergencias; convirtiendo así en obligatorios los citados turnos, una maniobra que los sindicatos han recurrido por lo contencioso administrativo al considerar que supone una vulneración de derechos fundamentales por la supuesta imposición de condiciones laborales ajenas a la negociación colectiva.
Es más los turnos especiales promovidos hasta ahora por la Jefatura del cuerpo se han topado con ausencias masivas de los agentes, una falta de asistencia cuya justificación tendrán que acreditar los mismos ante el Ayuntamiento hispalense, que avisa de posibles expedientes disciplinarios si detecta incumplimientos.