La huelga de médicos en protesta por el proyecto de Estatuto Marco de las condiciones laborales del personal sanitario, que prepara el Ministerio de Sanidad, ha alcanzado de media en las cuatro jornadas un seguimiento del 30 por ciento en Atención Primaria y de … hasta un 70 por ciento en el Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba, según el balance facilitado a ABC por el Sindicato Médico Andaluz de Córdoba (SMA). La media del seguimiento de la huelga se ha situado en torno a un 31,22 por ciento, según la administración pública.
Donde más seguimiento ha habido de la huelga ha sido en la provincia de Huelva (43,3%); Cádiz 37,3%; Málaga 36,7%, Sevilla un 36%; Granada 34,7%; Almería 32,7%; y Jaén con un 20,44% que es donde menor seguimiento se ha registrado de media en estas cuatro últimas jornadas.
La huelga que pretende poner pie en pared a guardias de 24 horas entre otros aspectos ha tenido un fuerte impacto en Córdoba y su provincia, con un seguimiento que el sindicato médico califica de «éxito rotundo». Así lo ha asegurado Inmaculada Romero, presidenta del Sindicato Médico de Córdoba, quien ha hecho balance de una movilización que ha catalogado de histórica, la primera de carácter nacional en los últimos 35 años.
Según los datos del comité de huelga, más de 177.000 médicos secundaron el paro en toda España, de los cuales unos 2.500 lo hicieron en Córdoba y provincia. «El seguimiento ha sido bueno desde el primer día y fue creciendo a lo largo de la semana. El viernes, en un ambiente ya muy caldeado, muchos compañeros que dudaban se decidieron finalmente a sumarse», ha explicado la responsable del Sindicato Médico en Córdoba.
En cuanto a la incidencia por tipo de centro, el sindicato estima que en el Hospital Universitario Reina Sofía el seguimiento se situó en torno a 70 profesionales, mientras que en la Atención Primaria el índice de participación osciló entre el 30 y el 40 por ciento. No obstante, la presidenta sindical ha advertido de que las cifras oficiales ofrecidas por la Administración «deben estudiarlas con cautela; nos hablan de servicios mínimos que, en la práctica, funcionan como máximos, cuando deberían ser realmente mínimos, como ocurre en festivos, porque no se contabilizan aquellos facultativos que disfrutan esas jornadas de días de asuntos propios o están salientes de guardia por lo que no se pueden sumar a la huelga«, ha denunciado.
El éxito de la convocatoria tuvo una consecuencia inmediata: el Ministerio de Sanidad llamó al comité de huelga y mantuvo una reunión el jueves por la mañana, coincidiendo en el tiempo con la manifestación convocada en Córdoba a las 11.30 horas. «Íbamos con expectativas realistas, sin esperar cambios rápidos, pero sí que hemos conseguido desbloquear la negociación», ha señalado Romero.
En ese encuentro entre comité y Ministerio se fijó una nueva cita para el día 17 de este mes, con el compromiso de mantener el diálogo y «tomar al colectivo médico más en serio». «Hemos demostrado que somos capaces de unirnos y de decir basta ante una situación de penosidad que ya ha superado todos los límites«, ha añadido.
La huelga también ha tenido un impacto directo en la asistencia, especialmente en las Urgencias del Hospital Reina Sofía y en las Urgencias de Atención Primaria, que han registrado episodios de sobrecarga y saturación. Inmaculada ha querido «romper una lanza« en favor de los profesionales: »Es una situación muy dura que la Administración conoce desde hace años. Si las plantillas estuvieran bien dimensionadas, esto no ocurriría«.
«Hay que estudiar bien las cifras oficiales»
En este sentido, ha denunciado que existen centros de salud que funcionan solo al 40 o 50% de su plantilla, y que cuando los médicos ejercen su derecho a días de asuntos propios o libranzas de guardia, la asistencia queda aún más tensionada. «Hablamos de centros de salud donde deberían trabajar 12 médicos y solo hay cinco, sin que se haya redimensionado la plantilla pese a las advertencias reiteradas», ha subrayado, reclamando planificación, refuerzos y previsión por parte de la Administración. Como ejemplo, Romero ha expuesto que cada año se colapsa el sistema sanitario de atención primaria y Urgencias con el pico de gripe, y no es una cuestión sobrevenida como pueda ser una pandemia sino un extremo que ya se conocía y que se repite año tras año.
Por distritos sanitarios, el seguimiento fue menor en el norte de la provincia, mientras que el Distrito Córdoba-Guadalquivir fue donde más se notó el paro, tanto en participación como en incidencia asistencial, ha destacado el Sindicato Médico.
El Sindicato Médico confía ahora en que la reapertura de la negociación se traduzca en avances concretos.«Esta huelga ha demostrado la fuerza del colectivo médico y ha dejado claro que la situación actual no es sostenible», ha concluido la responsable sindical de los médicos en Córdoba.