Martes, 23 de diciembre 2025, 07:25
La incidencia de la gripe en Castilla y León ha alcanzado el nivel de medio-alto, según la información que maneja el consejero de Sanidad, Alejandro Vázquez. La consejería de Sanidad ofrece un balance semanal sobre la situación de la gripe en la comunidad, pero no aporta datos provincializados.
Lo que sí ha confirmado el Hospital Universitario de Burgos (HUBU) es que el centro ya ha activado y tiene en marcha el plan de contingencia contra virus respiratorios invernales. Es algo que se suele hacer todos los años en estas fechas.
Plan de contingencia activado en el HUBU
El HUBU activó el plan de contingencia hace unas dos semanas. Esto implica que se ha habilitado un espacio del hospital en el que habitualmente no hay personas ingresadas para atender a los pacientes más graves con virus respiratorios, la conocida como H7. Este espacio acoge los ingresos de personas con infecciones respiratorias como la gripe, la covid y otras enfermedades causadas por virus respiratorios.
Vázquez señala que las infecciones respiratorias por otros virus, más allá de la gripe, también presentan una incidencia alta. El consejero es consciente de que «la situación está haciendo trabajar con tensión a los servicios de urgencia y a los centros de salud de la comunidad».
La gestión del personal
Lo que no aclara el HUBU es cómo esta ampliación de espacios va acompañada de una ampliación de personal para atender a estos pacientes. El consejero de Sanidad asegura que «no tenemos otro tipo de incidencias a nivel asistencial», en referencia a la inexistencia de problemas de personal para atender a estos enfermos. «Tenemos planes de contingencia que utilizamos en función de las necesidades que se van produciendo en las distintas áreas de salud», explica.
La visión de las enfermeras: refuerzos insuficientes
Desde SATSE, sindicato de Enfermería, matizan la situación. Apuntan que «todos los años se abre esta ala por el mismo motivo, los virus de la temporada invernal». Silvia López Venero, secretaria provincial de SATSE, añade que se ha abierto con personal, «se ha intentado reforzar con personal de otras plantas, pero también con enfermeras de la bolsa, porque desde el puente de diciembre las bolsas de empleo de enfermería están vacías en Burgos».
Añade López Venero que se ha necesitado tanto personal que también se ha llamado a esas enfermeras de la bolsa que estaban sancionadas. Estas sanciones pueden deberse a que han sido llamadas para trabajar y lo han rechazado. «Hace falta personal y esta problemática con el personal de Enfermería es cíclica, es fácil prevenirla, pero no se hace», lamenta López Venero.
Contratos estables y previsión, la principal reivindicación
Lo que reclama SATSE es una planificación más previsible de los recursos humanos, «cada estación tiene sus necesidades, en invierno sabemos que son los virus respiratorios, pero en verano son las vacaciones», ejemplifica la secretaria provincial de sindicato.
SATSE apuesta por contratos estables y duraderos que permitan fidelizar profesionales. «Los contratos no deben ser estacionales, se tienen que mantener en el tiempo para que sean un verdadero refuerzo. Además, los contratos de corta duración, como estamos viendo, provocan que la gente se vaya. Hay que incidir en mejorar las condiciones, ofrecer durabilidad y conciliación. Parece que no somos conscientes de que Burgos tiene dos comunidades cerca muy fuertes donde ofrecen mejores condiciones a los sanitarios», advierte López Venero.
Previsión de aumento tras la Navidad
Por su parte, el consejero de Sanidad ha vaticinado que la incidencia de la gripe y de otras enfermedades respiratorias aumentará en las próximas semanas debido a las celebraciones navideñas y los encuentros sociales.
Ante este escenario, la Consejería recomienda a las personas con síntomas respiratorios el uso de mascarilla, especialmente en contacto con personas vulnerables, como medida preventiva para frenar la transmisión de los virus.
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