Los sindicatos SATSE, CC OO, UGT y CSIF mantienen la celebración de asambleas informativas para dar a conocer el contenido del Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. Este martes le ha llegado el turno a profesionales del Hospital General Universitario de Toledo.
Los cuatro sindicatos han destacado, entre lo que han considerado mejoras, el establecimiento de un nuevo modelo de clasificación profesional, al que deberá ir ligado un reconocimiento salarial adecuado acorde con el nivel de titulación, y especialización si es el caso, así como el reconocimiento del derecho al acceso voluntario a la jubilación parcial, y el inicio del procedimiento ante el Ministerio de Seguridad Social de cara a posibilitar la jubilación voluntaria anticipada.
El anteproyecto de Ley contempla, además, que los procesos de selección del personal estatutario fijo se realicen con una frecuencia, al menos, bienal, resolviéndose en un plazo máximo de 18 meses. De otro lado, se promueve que la movilidad voluntaria se realice mediante el sistema de Concurso Abierto y Permanente (CAP) en todos los servicios de salud y con una periodicidad anual.
También está la implantación de la jornada de 35 horas semanales en los servicios de salud que aún restan por hacerlo o el reconocimiento del “solape de jornada” como tiempo efectivo de trabajo en todas las comunidades autónomas.
Guardias y turnos
Se establecen, además, sistemas de programación del trabajo y planificación anual. También se recoge, según han asegurado los cuatro sindicatos, el derecho a conocer con antelación la cartelera de trabajo anual junto con la exención de realización de turnos durante el periodo nocturno a mayores de 55 años sin merma retributiva, a embarazadas y en el caso de reducciones de jornada por cuidado de hijos.
En cuanto a las guardias que hace el personal sometido a este régimen dentro del SNS, el Estatuto Marco las limita a cinco al mes, y a un máximo de 17 horas seguidas, eliminando la posibilidad de extenderlas a 24 horas, como ocurre en la actualidad, salvo por consentimiento voluntario.