El último episodio de Coffee Break ya está disponible y pone el foco en uno de los grandes debates del momento: “Más allá del salario: cómo conquistar el talento en la nueva era laboral”. En esta ocasión, el programa ha contado con la participación de Santiago Fernández de Madrazo, Director de Grandes Cuentas en Pluxee España, quien ha compartido su visión sobre cómo están evolucionando las estrategias de atracción, motivación y fidelización del talento en un contexto cada vez más competitivo.
Durante la conversación, Fernández ha abordado la creciente dificultad de las empresas para captar perfiles adecuados, destacando que “el 82% de las organizaciones tienen problemas para captar talento” y que, en muchos casos, los procesos de búsqueda siguen siendo reactivos. Además, ha subrayado que el salario ya no es el único factor decisivo, situando la retribución flexible y los planes de beneficios como una de las principales palancas emergentes, junto con la formación y las políticas de bienestar.
El episodio también profundiza en la evolución de las expectativas de los empleados, donde la personalización de los beneficios y la adaptación a las distintas etapas vitales juegan un papel clave en entornos con hasta cuatro generaciones conviviendo en la misma organización. Asimismo, se aborda la importancia de la comunicación interna, ya que solo una de cada tres empresas cuenta con planes activos para dar a conocer estos beneficios, un aspecto crítico para su verdadero impacto en la experiencia del empleado.
Con esta entrevista, Coffee Break continúa explorando los desafíos reales de los recursos humanos y poniendo sobre la mesa las tendencias que están redefiniendo la relación entre empresas y talento.