Microsoft está ofreciendo a los empleados estadounidenses despedidos hasta 39 semanas de salario base para la mayoría de los empleados estadounidenses, según las ofertas de indemnización revisadas por Business Insider.
El paquete de indemnización por despido en Estados Unidos incluye un mínimo de 60 días de salario base, durante los cuales los empleados permanecerán en nómina, hasta un máximo de 39 semanas de salario base para la mayoría de los empleados, según la antigüedad y la permanencia.
Los empleados de los niveles internos 64 e inferiores recibirán una semana de salario base por cada seis meses de servicio, y los empleados de los niveles 65 a 67 recibirán dos semanas de salario base por cada seis meses de servicio. Existe un paquete aparte para los ejecutivos de los niveles 68 y superiores.
La empresa también ofrece la continuidad de la adquisición regular de acciones durante seis o doce meses para los niveles 67 e inferiores, según los años de servicio, y seis meses de cobertura de seguro médico pagado más doce meses adicionales de cobertura COBRA opcional.
Estos términos son similares a los que la empresa ofreció a principios de este año en sus programas de jubilación voluntaria, según un documento consultado por Business Insider, con la excepción de que los despidos incluyen duraciones más cortas de cobertura de seguro médico.
Los despidos se producen mientras Microsoft recorta gastos y planea un gasto significativo, incluyendo 190 mil millones de dólares en gastos de capital este año, principalmente relacionados con el desarrollo de su infraestructura de IA.
Los recortes afectan principalmente a las organizaciones de ventas y juegos de Xbox, escribió la directora de recursos humanos de Microsoft, Amy Coleman, en un correo electrónico a los empleados. La división Xbox de Microsoft también planea recortar el 20% de su fuerza laboral para finales de junio.
Un máximo de 39 semanas de indemnización por despido parece más generoso que las ofertas de algunas empresas tecnológicas de la competencia.
Salesforce, que recientemente realizó despidos, tiene un paquete de indemnización estándar de un mínimo de nueve semanas y un máximo de 30 semanas de salario base. Oracle ofreció a los empleados estadounidenses despedidos cuatro semanas de salario base, más una semana por cada año adicional de empleo, hasta un máximo de 26 semanas, como indemnización por despido.
Meta, por su parte, ofreció recientemente a los empleados estadounidenses despedidos un paquete de indemnización que incluye 16 semanas (o cuatro meses) de salario base, más dos semanas por cada año de empleo continuo.