22/07/2026 a las 12:38h.
El absentismo laboral en España se sitúa en el 7,2 % de las horas pactadas, una tasa que se eleva al 9,4 % en el País Vasco, al 9,1 % en Asturias y al 8,9 % en Canarias, las autonomías con mayor incidencia de un fenómeno creciente que requiere de una mayor coordinación y de reformas para ser atajado, según la consultora KPMG.
El archipiélago se encuentra a la cabeza en el ránking de comunidades con mayor absentismo laboral por bajas médicas, con un 7,6%, seguido de Asturias con un 7,3% y un 7,2% el País Vasco.
El absentismo laboral no deja de crecer en España desde 2020. En seis años, la tasa general ha subido más de medio punto hasta el citado 7,2 % actual, mientras que el absentismo por incapacidad temporal (baja médica) se ha disparado casi un punto hasta el 5,6 %, según los datos de un estudio de Randstad Research, de los que se ha servido la consultura.
En la jornada de KPMG, organizada en colaboración con la Asociación de Periodistas de Información Económica (APIE), los expertos de la consultora han citado entre las causas del fuerte incremento del absentismo el envejecimiento de la población trabajadora y el aumento de bajas por causas psicológicas como estrés, ansiedad o depresión.
La incapacidad temporal por contingencias comunes (baja por enfermedad común o accidente no laboral) concentra el 78 % del absentismo total, con procesos que mayoritariamente son de corta duración, de uno a tres días.
Desde KPMG se ha señalado además la falta de coordinación entre la sanidad pública y las mutuas, la rigidez de un modelo que no contempla la reincorporación gradual y varias reformas legales, como la ampliación de permisos de conciliación o la digitalización de las bajas, que sin buscarlo «han dificultado su gestión».